政协委员履职经验做法：区政协实践中心联盟扩圈激活委员履职“一池春水”

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“经验做法：区政协实践中心联盟扩圈激活委员履职一池春

”水

为有效破解区政协新时代委员履职实践中心建成初期人气

不足、作用发挥不充分等难题，*区政协积极探索开放共享的运

行模式，于 2025 年初正式启动并推行实践中心联盟扩圈计

划。截至 2025 年9月，联盟已成功吸纳首批 40 家单位加

盟，初步形成了资源整合、优势互补、多方联动、共建共享的

“ ”生动局面，有效激活了新时代政协委员履职的一池春水。

一、凝聚共识，多维发力，构建委员履职新生态

“ ” “ ”面践中心建起来后如何活起来的代，区政对实时课题

协深入调研，精准研判，确立了以联盟化发展破解运营难题的

核心思路，其动因主要体现在三个层面。

“ ”（一）聚起来，破解资源分散难题。过去，政协委员、

各民主党派、社会组织及企事业单位虽拥有丰富的专业知识、

“ ”社会资源和活动阵地，但这些资源呈点状分布，相互之间缺

少有效链接，导致力量分散，难以形成合力。实践中心作为物

理空间，也一度面临内容供给不足的困境。通过组建联盟，能

“ ”够将这些散落的珍珠串珠成链，把各单位的场地、人才、信

“息、渠道等优质资源有效汇聚到中心平台之上，实现从物理分

” “ ”散到化学聚合的转变，为中心注入源源不断的活动内容与组

织活力。

“ ”（二）用起来，破解供需错配难题。一方面，广大市民

群众对高质量的文化、科普、法律、健康等公共服务有着旺盛

的需求；另一方面，政协委员们具备专业特长和履职热情，却

苦于缺少直接服务群众的稳定渠道。联盟的建立，旨在打通委

“ ”员履职服务群众的最后一公里。通过联盟这一枢纽，可以系

统化地收集、分析社情民意和群众需求，同时精准匹配联盟成

员单位和政协委员的专业优势，策划和推出一批接地气、受欢

“ ” “ ”迎的履职服务项目，让群众点单、委员上菜，有效破解供

需信息不对称、服务不精准的难题。

“ ”（三）联起来，破解单打独斗难题。在传统的履职模式

下，委员活动或单位间的合作多为临时性、项目性的，缺乏常

态化的协同机制，难以产生持久和深远的影响。实践中心联盟

致力于构建一个跨界别、跨领域、跨行业的合作网络，推动成

员单位之间、委员与单位之间、线上与线下之间产生更深层次

的化学反应。通过常态化的沟通协调与项目合作，鼓励成员单

位联合策划大型活动、共同打造服务品牌、协同开展课题调

“研，实现 1+1>2”的倍增效应，形成协同履职的强大合力。

二、精准滴灌，优化布局，打造多元融合新矩阵

在盟成的上，区政持高准、多元化、互联员选择协坚标补

性的原则，着眼于构建一个结构合理、功能互补、充满活力的

合作生态系统。经过深入摸排和多轮协商，首批 40 家加盟单

位主要涵盖了三大类型，形成了优势叠加的履职新矩阵。

“ ”（一）吸纳流量型单位，引来人气活水。为迅速提升实

践中心的知晓度和影响力，联盟重点吸纳了一批在区域内具有

广泛社会影响力和强大引流能力的单位。其中包括*区融媒体中

心、*文化集团、*科技园、*网红书店等。这些单位不仅拥有稳

定的受众群体和成熟的宣传渠道，还能以其品牌效应为中心活

背。通合活、上下同步宣，能迅速将动书过联举办动线线发够

“ ”信息触达更广泛的市民群体，将自身的粉丝流量有效转化为

“ ”实践中心的人气流量，彻底改变了中心初期门庭冷落的局

面。

“ ”（二）邀请基层型单位，深扎服务根脉。为确保履职服

务能精准对接群众需求，联盟积极邀请了一批扎根基层、贴近

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“经验做法：区政协实践中心联盟扩圈激活委员履职一池春”水为有效破解区政协新时代委员履职实践中心建成初期人气不足、作用发挥不充分等难题，*区政协积极探索开放共享的运行模式，于2025年初正式启动并推行实践中心联盟扩圈计划。截至2025年9月，联盟已成功吸纳首批40家单位加盟，初步形成了资源整合、优势互补、多方联动、共建共享的“”生动局面，有效激活了新时代政协委员履职的一池春水。一、凝聚共识，多维发力，构建委员履职新生态“”“”面践中心建起来后如何活起来的代，区政对实时课题协深入调研，精准研判，确立了以联盟化发展破解运营难题的核心思路，其动因主要体现在三个层面。“”（一）聚起来，破解资源分散难题。...

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