县委组织部部长在村级干部队伍建设经验交流会上的发言(1056字)

VIP免费

耕砚不辍 2026-04-10 999+ 12.24KB 4 页海报

侵权投诉

县委组织部部长在村级干部队伍建设经验交流会上的发言

(1056 字)

习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在

干。”我县在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

中，聚力选贤任能、夯基蓄势、实干争优，努力打造一支

政治过硬、素质全面、本领高强的村级干部队伍，不断夯

实乡村振兴组织基础。

一、着力选贤任能，优化队伍结构

积极选任一批“两委”干部。围绕“讲政治、年轻化、

知识化、实用化”四项标准，认真组织开展村（社区）

“两委”班子届中分析研判，注重拓宽选人视野、严格选

拔程序，从源头填补基层党组织人才断层。积极回引一批

乡土人才。借助“党小组+网格员+联户长”力量，向具有

发展潜力、有技能传承的外出人才广抛“橄榄枝”，鼓励

支持他们到村任职反哺家乡。积极储备一批后备力量。以

提升农村发展党员质量“三年行动计划”为抓手，把后备

干部培养与发展年轻党员结合起来，构建后备干部梯次

“培养链”，蓄足村级后备力量“源头活水”。截至目前

全县 175 个村（社区）动态调整“两委”干部 20 余名，

基层工作辨识度和竞争力进一步增强。

二、着力夯基蓄势，淬炼过硬本领

深入实施“头雁 1234 计划”。围绕乡村振兴“人才”

要素供给，按照 10%、20%、30%、40%比例，分步全

员选派 134 名村级党组织书记赴省内外先进村实地跟岗锻

炼，开眼界、拓思路、提能力。深入实施“村干部学历提

升”计划。采取“个人申请+组织推荐”方式，全面梳理全

县1139 名村（社区）干部年龄结构、学历水平，结合岗位

职责分类明确学历达标要求，同时与县电大工作站等深度

合作，力争用 3年时间实现大专以上学历村干部占比70%

以上。深入实施“充电提能”计划。依托 x工业大学、省

组干学院、x民族大学等教育培训机构，靶向开设专题班、

示范班等履职能力提升班 4期，培训村（社区）“两委”

干部、社区工作者等 425 人次。

三、着力实干争优，激励担当作为

持续深化支部“评分定星”机制。按照“五个好”工

作要求，细化0—5 星级6个等次党组织考评指标，以绩定

星、以星激励，阶梯式逐星考实村级党组织实绩，并依据

评定结果兑现星级绩效奖励。严格落实“345”保障机制。

由县委组织部会同县财政局核定，确保“一肩挑”人员年

收入不低于 5万元、村党支部书记或村委会主任不低于 4

万元、其他村干部不低于 3.6 万元，切实加强和稳定村干

部队伍。建立集体经济利益联结机制。制发《关于村集体

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #经验交流 #交流 #经验

摘要：

县委组织部部长在村级干部队伍建设经验交流会上的发言(1056字)习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”我县在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，聚力选贤任能、夯基蓄势、实干争优，努力打造一支政治过硬、素质全面、本领高强的村级干部队伍，不断夯实乡村振兴组织基础。一、着力选贤任能，优化队伍结构积极选任一批“两委”干部。围绕“讲政治、年轻化、知识化、实用化”四项标准，认真组织开展村（社区）“两委”班子届中分析研判，注重拓宽选人视野、严格选拔程序，从源头填补基层党组织人才断层。积极回引一批乡土人才。借助“党小组+网格员+联户长”力量，向具有发展潜力、有技能传承的外出人才广抛“橄榄枝...

展开>> 收起<<

县委组织部部长在村级干部队伍建设经验交流会上的发言(1056字).docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载