关于镇街综合执法成效评估的经验做法(2)

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关于镇街综合执法成效评估的经验做法

市委编办聚焦改革任务和破解体制机制难题，于 202*年初

开展为期个月的执法队伍效能评估活动，实地走访调研家市级

执法队伍、个区级部门和镇（街），先后开展集体座谈场，访

谈干部人，发放问卷余份，收集各类问题余条，着力摸清各级

综合执法队伍底数，全面了解执法效能和机构编制使用效益等

情况，系统检验近年来全市执法队伍建设实际成效，为持续深

化行政执法体制改革奠定了坚实基础。

一、推行“三化”评估模式，凸显科学规范

做好执法效能评估，首要的是方法科学、程序规范。工作

中，我们坚持系统谋划、统筹推进，提前做好评估准备。一是

一体化推进评估工作。专门制定调研评估总体方案，采取执法

队伍自评、主管部门点评与调研组测评相结合的评估方式，通

过查阅资料、实地查看、走访座谈、问卷调查等形式，组织对

全市各级执法队伍整体效能开展深度评估。为便于规范操作，

评估时发放“1＋2＋*”系列配套材料，即“1份个性化座谈提

纲”、“2张表格收集基本情况”（执法队伍自评表、信息采

集表）、“*套问卷背靠背评估”（干部、普通工作人员、执法

对象调查问卷和个别访谈问卷）。二是模块化搭建评估项目。

围绕单位履职尽责、执行“三定”规定、机构编制综合效益、

机构编制规范管理等方面情况，贴近本市执法队伍实际，选取

执法队伍建设、行政执法成效、协同高效履职、执法制度建设

和信息化建设五大模块，搭建执法效能评估项目框架，并在框

架内适度调整模块内容。三是精细化设置评估##b##指标。把

握执法队伍的行业领域特点和差异性，按照“共性＋个性”要

求，将模块内容分类细化成个子项、个小项；按照“一队一方

案”思路，逐一确定评估方案和信息采集内容，区分不同领域

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标签： #经验

摘要：

关于镇街综合执法成效评估的经验做法市委编办聚焦改革任务和破解体制机制难题，于202*年初开展为期个月的执法队伍效能评估活动，实地走访调研家市级执法队伍、个区级部门和镇（街），先后开展集体座谈场，访谈干部人，发放问卷余份，收集各类问题余条，着力摸清各级综合执法队伍底数，全面了解执法效能和机构编制使用效益等情况，系统检验近年来全市执法队伍建设实际成效，为持续深化行政执法体制改革奠定了坚实基础。一、推行“三化”评估模式，凸显科学规范做好执法效能评估，首要的是方法科学、程序规范。工作中，我们坚持系统谋划、统筹推进，提前做好评估准备。一是一体化推进评估工作。专门制定调研评估总体方案，采取执法队伍自评、主...

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