年轻干部基层挂职要做到“五多”.

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年轻干部基层挂职要做到“五多”

年轻干部基层挂职是宝贵的成长经历、人生阅历，是开眼

界、长本领的难得机遇和平台。如何抓住并用好这一机遇，通

过基层挂职开阔视野、增长见识、提高工作能力、充实从政经

验，是每个即将到基层挂职的年轻干部所应思考的问题。

基层挂职莫忘“多看”。一般来说，年轻干部受教育经历

完整，学历层次高，但大多是从“家门”到“校门”再到“机

关门”的“三门”干部，眼中所见都是周围的人与事，视野必

然有限。到了基层，就务必要留心观察，观察党和国家的政策

怎样从印在文件中到发挥实际作用，观察基层党委、政府、各

个职能部门怎样运行、履职，观察挂职地的上级、平级、下级

怎样决策、部署、落实，观察基层的干部怎样走街串巷、敲门

入户做群众工作、为群众服务。“留心处处皆学问”，“多

看”方觉世界宽。

基层挂职莫忘“多听”。年轻干部下到基层，耳朵里可能

会灌入很多赞颂、溢美甚至奉迎、讨好之词，如果整日陶醉于

这些客套、恭维之中，便会迷失、骄傲乃至忘乎所以。因此年

轻干部切记要善于倾听，要“耳听八方”。开会时听同事如何

汇报、讨论，领导如何总结、“拍板”，日常时听同事的介绍、

报告，##b##慰问时注意听干部、职工的反映、心声，调研时沉

下心听工作对象、村民居民的牢骚、诉求。既要听在会议室、

室，也要听在农家院、大杂院，“声声入耳”从而“事事关

心”。

基层挂职莫忘“多问”。年轻干部从上级机关到了基层单

位，在挂职地领导眼中是青年才俊，在同事眼中是富有学养，

在下级眼中是学有所成，是被人认为腹有诗书、无所不知的。

然而年轻干部自己万不可如此自视，慢说是跨领域的挂职，就

是本领域本系统的挂职，离开原单位原岗位，自己的不知、不

会何止一二。因此，一定要保持谦虚的态度，发扬好学的精神，

像刚参加工作时一样，多问多学。问领导、问同事、问下级、

问群众，从问中学到经验、学到方法、学到知识，也学到理念、

学到作风、学到境界。只有这样才能在日后工作中能够有底气

地以“就我在基层了解掌握的情况”为基础，提出有价值的建

议，作出能见效的决策。

基层挂职莫忘“多走”。年轻人到了基层，万不能“关起

门”，把挂职简单变成换了一间室，满足于看一看文、开一开

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标签： #基层

摘要：

年轻干部基层挂职要做到“五多”年轻干部基层挂职是宝贵的成长经历、人生阅历，是开眼界、长本领的难得机遇和平台。如何抓住并用好这一机遇，通过基层挂职开阔视野、增长见识、提高工作能力、充实从政经验，是每个即将到基层挂职的年轻干部所应思考的问题。基层挂职莫忘“多看”。一般来说，年轻干部受教育经历完整，学历层次高，但大多是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门”干部，眼中所见都是周围的人与事，视野必然有限。到了基层，就务必要留心观察，观察党和国家的政策怎样从印在文件中到发挥实际作用，观察基层党委、政府、各个职能部门怎样运行、履职，观察挂职地的上级、平级、下级怎样决策、部署、落实，观察基层的干部怎样走...

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