县综合执法局基层减负典型问题排查整改报告(3060字)

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县综合执法局基层减负典型问题排查整改报告(3060
字)
为深入贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《整
治形式主义为基层减负若干规定》和上级有关部署要求,
切实破除形式主义、官僚主义顽疾,推动执法队伍轻装上
阵、把更多精力投入执法主责主业,我局于近期组织开展
了基层减负典型问题专项排查整改工作。现将有关情况报
告如下。
一、排查整改工作基本情况
(一)工作部署情况。接到上级关于开展基层减负典型
问题排查整改工作的通知后,我局党组高度重视,第一时
间召开专题会议进行部署安排。成立以局党组书记为
组长、分管副局长为副组长、各科室负责人为成员的工作
专班,明确职责分工,压实工作责任。制定排查整改
工作方案,细化排查范围、整改标准和时间节点,确保工
作有序推进。采取自查与互查相结合、条线排查与综
合梳理相结合的方式,对照《整治形式主义为基层减负若
干规定》21 条规定和上级通报的典型问题,逐项开展对标
检查。
2025 1
2026 3月为时间段,重点聚焦文件会议管理、督查检查
考核、执法行为规范、政务应用程序使用、干部借调管理
五个方面,通过查阅台账档案、开展干部访谈、征集一线
意见等方式,全面摸排本局及下属执法中队存在的减负问
题。共收集各类问题线索 28 条,梳理确认典型问题 14
均已制定整改措施并逐项落实。
二、排查发现的典型问题
(一)文件会议管理方面存在的问题。一是发文数量偏
2025 89 件,
中部分配套文件简单照搬照抄上级文件内容,缺乏具体落
实举措,文字篇幅过长,部分文件超过 6000 字,与《若干
4000 字”的要求存在差距。二是会议管控不严、层层传
象仍2025 年,本局对上级精的传存在“开会传
”要求落实不到的情况,个科室接到上级会
议通知后,仍习惯性地另行召开科室传了基层
执法人员的会议负场观摩会、推进会
2025 11
部分会议实际效果,存在“为开会开会”的问题。
(二)督查检查考核方面存在的问题。一是
置繁杂,存在层层。本局对下属执法中队的年度
考核标多68 项,部标与上级考核内容复设置
记”等评依据的问题,与《若干规定》明确要求相
二 是 督 查 检 查 次 偏 高 , 执 法 人 员 检 负 担 较 重 。
2025 督查23
个中队全年接督查近 8次,部分中队反映迎
执法时间。考核结果反馈
时,整改时间。部分考核结后,结果反馈周
考核单下的整改时整改工作
面。
(三)执法行为规范方面存在的问题。一是执法人
员存在执法程序不规范问题。排查发现,2025 年有 3
案件存在执法文书程序不规范等
问题,个规定的情形,与
法部规范行政执法的明确要求存在差距。
次管控不到,存在对检查问题。经
核查,2025 年本局对内部分中业的年度执法检查
次数超规定上,其中 1业全年接各类检查14
次,超标准化定级业检查正常生产
成一定基准执行不统一。各
执法中队对法行为的标准存在差,部分案件

标签: #基层

摘要:

县综合执法局基层减负典型问题排查整改报告(3060字)为深入贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》和上级有关部署要求,切实破除形式主义、官僚主义顽疾,推动执法队伍轻装上阵、把更多精力投入执法主责主业,我局于近期组织开展了基层减负典型问题专项排查整改工作。现将有关情况报告如下。一、排查整改工作基本情况(一)工作部署情况。接到上级关于开展基层减负典型问题排查整改工作的通知后,我局党组高度重视,第一时间召开专题会议进行部署安排。一是成立以局党组书记为组长、分管副局长为副组长、各科室负责人为成员的工作专班,明确职责分工,压实工作责任。二是制定排查整改工作方案,细化排查...

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