提高自身素质锻炼领导能力调研报告

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提高自身素质锻炼领导能力调研报告

随着社会的发展进步，必须要求高素质人才来参与并

适应社会发展，未来社会的竞争实际上也是人才的竞争，

一流的管理与服务必须有一流的人才，而高素质的人才必

须通过加强教育与培训才能得到。那么如何来提升自身的

整体素质呢？在新形势下，做好自身素质提升，优化文化

结构，提高专业技能的工作，使其以新的精神风貌和工作

姿态迎接新任务新挑战。

一、街道干部自身素质现状分析

干部素质现状不高与社会发展的矛盾也越来越大，造

成这种矛盾的主观原因是“三个缺乏”。

1、认识偏差，缺乏学习积极性。在实际工作中，对干

部会产生素质提升的强势要求，认为自己现有工作水平、

工作技能还能应对目前的工作，不需要再学习了；有的干

部认为自己的年龄大，工作已经累了，还有那么多家务事，

没心思坐下来学习。学习缺乏动力。

2、观念滞后，缺乏竞争意识。第一，认为自己年龄大，

进步无望，学点东西又能怎样？第二，认为生活乐趣在于

文化娱乐休闲，业余时间不愿花在学习技能上。即使街道

里组织学习知识技能，也是“要我学”而不是“我要学”，往往

是剃头担子一头热。

3、心理素质差，缺乏自信心。

二、干部须具备的素质

1、良好的思想道德。具体包括政治思想品德、职业道

德和社会公德。表现为有正确的政治方向，坚定的政治信

仰，关心国家的前途和命运，关心社会的发展，善于学习

和了解有关改革发展的知识和信息，把自己的命运街道命

运紧紧联系在一起，在本干部作岗位上诚实守信，尽职尽

责地完成任务。

2、良好的科学文化素质。主要指干部受教育程度和文

化知识修养。首先，要有扎实的文化基础，其次，要有较

宽的知识面。

3、良好的身体和心理素质。主要指身体体质、精神状

态、忍耐力、抗病力，对自然环境和社会环境的适应能力。

三、提升素质的若干举措

为了达到必须具备的素质，在“学习、实践、比赛”中采

取具体有效的方法，从人的生理需求、安全需求、工作需

求、自我实现需求上下功夫，营造了一种和谐的文化的氛

围。

1、要提升素质首先是学习

组织干部学习法律知识、政策法规和业务知识，提高

他们的整体素质和理论水平。利用读书小组的形式，组织

干部学习。我们在干部中编排成立了6个干部读书小组，

广泛开展“读书”活动，每位干部人手一本专用读书笔记本。

在干部读书小组成立暨动员大会上，街道领导作了重要讲

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标签： #调研报告

摘要：

提高自身素质锻炼领导能力调研报告随着社会的发展进步，必须要求高素质人才来参与并适应社会发展，未来社会的竞争实际上也是人才的竞争，一流的管理与服务必须有一流的人才，而高素质的人才必须通过加强教育与培训才能得到。那么如何来提升自身的整体素质呢？在新形势下，做好自身素质提升，优化文化结构，提高专业技能的工作，使其以新的精神风貌和工作姿态迎接新任务新挑战。一、街道干部自身素质现状分析干部素质现状不高与社会发展的矛盾也越来越大，造成这种矛盾的主观原因是“三个缺乏”。1、认识偏差，缺乏学习积极性。在实际工作中，对干部会产生素质提升的强势要求，认为自己现有工作水平、工作技能还能应对目前的工作，不需要再学习了...

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