(3篇)有关党员干部学习浙江“千万工程”经验心得体会

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有关党员干部学习浙江“千万工程”经验心得体会

（*篇）

篇1：党员干部学习浙江“千万工程”经验心得体会

“千万工程”二十年久久为功，从“千村示范、万村整治”

到“千村精品、万村美丽”再到“千村未来、万村共富”，二

十年实践探索，二十年跨越发展，造就了万千美丽乡村，造福

了万千农民群众，形成了引领发展经验，彰显了习近平新时代

中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。学习浙江“千

万工程”经验，注重科学规划，因地制宜，坚持育才引才，实

干导向，发挥群众主动性，共建共治共享，建设海淀和美乡村。

一是注重科学规划，因地制宜。

浙江有“乡村振兴十大模式”，即不同地区结合自身特点

选择合适自己的治理和发展模式，坚持一切从实际出发，分类

指导。岱山东沙镇采用“四治融合模式”，东沙镇成立网格理

事会，组建村级调解员队伍，开发“平安通”客户端，逐步凝

聚起基层治理合力，让乡村环境越来越美，邻里关系越来越和

谐。瑞安曹村镇采用“产村融合模式”，深挖文化基因，把居

住环境变为旅游网红打卡点。德清五四村的“数字赋能模式”

探索“一图全面感知”乡村数字化治理平台，建成数字乡村底

图，村庄装了智慧大脑，乡村旅游和集体经济发展不断升级。

海淀要挖掘现有自然资源和历史文化底蕴，结合不同镇、村特

点，走合适自己的道路。集体经济组织可以引入第三方或者说

建立公司市场化运营和专业化管理，比如上庄镇西马坊村可以

走“民俗旅游＋农业”，“民俗旅游＋文创”的道路，打造京

西稻网红打卡点，苏家坨车耳营村可以挖掘历史文化基因，走

红色旅游模式。

二是坚持育才引才，实干导向。

人才是乡村振兴的关键，基层，尤其是农村，人才短缺是

普遍问题。浙江围绕推进城乡一体化，推进一系列改革创新，

如提出“河长制”“田长制”等项目责任制，累计培育超过*.*

万名农创客。农创客是指大学毕业后投身农业农村创业创新的

乡村人才，这一概念由浙江在全国率先提出。在提高农业效益

和竞争力、实现小农户与现代农业发展有机衔接、助推农业高

质量发展和乡村振兴战略实施中，农创客发挥着生力军作用。

要素跟着市场转，这反映出浙江乡村发展的内生动力。基于

“千万工程”打下的基础，发展要素加速流向乡村——2*年，

浙江省提出实施“两进两回”行动计划，即科技进乡村、资金

进乡村、青年回农村、乡贤回农村。2021 年，浙江省正式启

动实施“十万农创客培育工程”，着力留住原乡人、唤回归乡

人、吸引新乡人，乡村振兴的蓬勃局面加速形成。海淀要通过

制定实施优越政策，通过亲情、友情、乡情等措施吸引人才，

让人才能够在海淀农村找到归属感，提高人才回归农村、留在

农村、建设乡村的比例。以人才培养方案为抓手，发挥海淀农

业专家库、未来农业人才联盟的作用，有效提升现有人才的综

合能力水平，为农村发展激发新动力。

三是激发内生驱动，共治共享。

##b##浙江鼓励基层探索，建设“百姓议事会乡贤参事会”，

创设“河小二池大爷”等岗位，形成幸福积分制，逐步健全乡

村治理机制，乡村治理体系和治理能力现代化水平显著提升。

陈文胜说“基层组织建设要从领导群众到发动群众转变。”在

实施“千万工程”过程中，在进行决策、推进改革时，坚持

“村里的事情大家商量着办”，不搞强迫命令，充分尊重农民

的意愿。厘清政府干和农民干的边界，该由政府干的主动想、

精心谋、扎实做，该由农民自主干的不越位、不包揽、不干预，

激发农民群众的主人翁意识，广泛动员农民群众参与村级公共

事务，推动实现从“要我建”到“我要建”的转变。对海淀来

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有关党员干部学习浙江“千万工程”经验心得体会（*篇）篇1：党员干部学习浙江“千万工程”经验心得体会“千万工程”二十年久久为功，从“千村示范、万村整治”到“千村精品、万村美丽”再到“千村未来、万村共富”，二十年实践探索，二十年跨越发展，造就了万千美丽乡村，造福了万千农民群众，形成了引领发展经验，彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。学习浙江“千万工程”经验，注重科学规划，因地制宜，坚持育才引才，实干导向，发挥群众主动性，共建共治共享，建设海淀和美乡村。一是注重科学规划，因地制宜。浙江有“乡村振兴十大模式”，即不同地区结合自身特点选择合适自己的治理和发展模式，坚持一切从实际出...

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