-经验做法：多措并举推进传统领域党建提质增效

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经验做法：多措并举推进传统领域党建提质增效

近年来，区以“×·贵在行动”为总载体，突出政治功能，

聚焦机关、学校、医院等领域党支部标准化规范化建设，以

“六抓”聚“六力”为抓手，整体提升传统领域党建工作水平，

为全力推进“三区一基地”建设，推动区高质量发展提供坚强

组织保证。

一、持之以恒抓思想建设，聚强政治引领力

区坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第

一政治要件”抓落实，健全制度机制，进一步压实一把手“第

一责任人”责任。及时传达上级有关会议和文件精神，安排部

署相关工作任务，召开区级调度会*次，分领域组织各基层党组

织书记、党务工作者召开推进会*次。落实党务干部的帮带培养，

从教体系统、卫健系统、×发展集团抽调*人，组建传统领域党

建工作专班，全力推进传统领域党建工作落细落实。

二、锲而不舍抓制度建设，聚强基层执行力

区按照“横到边、纵到底”要求，建立健全传统领域党建

工作制度建设。在机关单位，结合巡视巡查反馈问题，不断完

善单位内控制度体系建设，进一步建立完善**家单位党委（党

组）会和局长会议事规则，严格审批制度；在中小学校，指导

全区**所学校全面建立完善“两清单、三制度、四机制”；在

基层医疗机构，全覆盖指导*所基层医疗机构进一步修改完善党

组织会议和院长会会议规则，落实好党组织书记履职清单和

“三重一大”规则事项；在区属国有企业，进一步凸显党委

“把方向、管大局、促落实”作用，指导好国有企业建立完善

国有企业党组织研究讨论事项清单和党委会、董事会、总经理

会议事规则的##b##“一清单三规则”，推进加强党组织对国

有企业的领导。

三、坚持不懈抓队伍建设，聚强堡垒战斗力

区健全完善中小学、基层医疗机构、区属国有企业党组织

班子建设，推动行政领导班子成员和党组织成员“双向进入、

交叉任职”。推行党务干部任免备案审批和持证上岗制度，重

点围绕发展党员、党费收缴、“三会一课”等举办全区党务干

部履职能力提升培训班1期qq:206157060 人次，积极推行

“12*”帮带机制，建立完善传统领域 1*1 名党务干部台账。实

施“把业务骨干发展为党员、把党员培养成业务骨干”的“双

培养”工程，推广建立导师帮带制，持续推动党建工作与教师

队伍、医护队伍、企业职工、机关干部队伍建设深度融合，培

养一批政治素质过硬、品德作风优良、专业能力突出、示范引

领较强的优秀干部。去年以来，在医疗、卫健领域一线发展党

员1*名、培养积极分子**名、推荐优秀党员担任中层干部职务

1*名。

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标签： #党建 #经验

摘要：

经验做法：多措并举推进传统领域党建提质增效近年来，区以“×·贵在行动”为总载体，突出政治功能，聚焦机关、学校、医院等领域党支部标准化规范化建设，以“六抓”聚“六力”为抓手，整体提升传统领域党建工作水平，为全力推进“三区一基地”建设，推动区高质量发展提供坚强组织保证。一、持之以恒抓思想建设，聚强政治引领力区坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，健全制度机制，进一步压实一把手“第一责任人”责任。及时传达上级有关会议和文件精神，安排部署相关工作任务，召开区级调度会*次，分领域组织各基层党组织书记、党务工作者召开推进会*次。落实党务干部的帮带培养，从教体系统、卫健系统、×...

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