镇关于选人用人工作情况的报告(1)

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镇关于选人用人工作情况的报告

近年来，镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，认

真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正

派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任

和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”

干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全

镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。

一、干部选任基本情况

镇党委按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序

选拔任用乡科级副职领导干部人，事业单位负责人（八级管理

岗位领导干部）人，晋升职级人，调整中层干部人，事业单位

转岗人，新调入（考录）公务员人。配合区委组织部选拔任用

县处级正职干部人，晋升一级调研员人、二级调研员人、三级

调研员人、四级调研员人、六级职员人。

二、严肃认真做好选人用人工作

（一）坚持党管干部，强化政治标准把关。一是严守干部

选任工作原则。始终做到坚持党管干部，坚持民主集中制，旗

帜鲜明地树牢公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向。

二是突出政治标准。坚持把政治标准摆在首位，提拔使用干部

重点了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自

律等方面的表现，确保选出来的干部在政治上经得起检验。三

是坚决做到“两个维护”。推动全镇干部树牢政治机关意识，

坚持把做到“两个维护”体现到坚决贯彻党中央决策部署的行

动上，体现到落实岗位职责上，切实当好践行##b##“两个维

护”的第一方阵。

（二）严格执行程序，公道正派选好干部。一是加强分析

研判。坚持结构优化、梯次配备、优势互补的干部队伍建设思

路，着眼用好职务职级并行制度、用好各年龄段干部，推动形

成合理的干部队伍梯次结构。二是严格规范动议。坚持在分析

研判的基础上，提出干部选拔任用工作意见，充分酝酿后形成

干部选任工作方案和意向性人选，提交党委会审议后实施。三

是做好民主推荐。认真做好谈话调研推荐和会议推荐，在民主

推荐会上对干部选任原则、推荐职位、任职条件、推荐范围、

参考人选情况做出说明。四是全面深入考察。认真落实“凡提

四必”要求，坚决防止“带病提拔”。五是规范任职程序。集

体研究作出干部任用决定，镇党政班子成员充分讨论，逐一明

确发表意见，党委书记末位表态，党委成员集体表决形成决议，

严格按规定做好任职公示、报批报备、任职试用期等工作。

（三）加强教育培训，提升干部履职能力。一是提高政治

能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首

要政治任务，扎实开展主题教育，推动党员干部自觉把思想和

行动统一到党中央的决策部署上来。二是加强教育培训，提升

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摘要：

镇关于选人用人工作情况的报告近年来，镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。一、干部选任基本情况镇党委按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序选拔任用乡科级副职领导干部人，事业单位负责人（八级管理岗位领导干部）人，晋升职级人，调整中层干部人，事业单位转岗人，新调入（考录）公务员人。配合区委组织部选拔任用县处级正职干部人，晋升一级调研员人...

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