2024.03.18本报记者孟存田通讯员梁吉斌：潞安化工集团新元公司团委打造团建品牌贡献青春力量

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潞安化工集团新元公司团委打造团建品牌贡

献青春力量

本报记者孟存田通讯员梁

吉斌

202* 年，潞安化工集团新元公司团

委以加强宣传指引、抓好青工队伍建设、

立足岗位创新、贴近青工需求、强化青工

安保屏障为主线，紧紧围绕公司安全生产

经营，创新工作方法，不断开创公司共青

团工作新局面，为企业安全高效高质量发

展贡献青春力量。

践行新思想夯实理论根基

该公司团委要求各级团干部深入学习宣传贯

彻党的二十大精神，在学懂弄通做实上下功夫。

带头学、带头讲、带头干，自觉作出表率，

组织宣讲团深入基层队组开展巡回宣讲，通过主

题团日活动、征文演讲、知识竞赛等形式，在

各基层单位团员青年中掀起学习热潮。

探索青年思想政治工作新方法。牢牢

把握“ 学思想、强党性、重实践、建新

功” 的总体要求，用党的创新理论统一

思想、统一意志、统一行动；各级团组织

认真开展学习研讨，团员青年读原著、学

原文、悟原理，各级团干部开展调查研究

工作，将团员青年的需求与公司高质量发

展结合起来，切实解决阻碍公司发展的问

题和团员青年日常关注的热点、难点问题；

持续开展形势任务教育，推进团务信息宣

传工作再上新台阶。通过团组织书记讲团

课、召开专题座谈会等方式，传达和落实

好上级团组织下达的任务和公司党委安排

的各项重点工作，激发青年的担当意识和

主人翁意识，齐心协力谋发展。

加强信息化工作手段，完善“ 智慧

团建”、QQ 群、qq206157060 群、志愿

汇等平台，拓展功能、丰富内容，使其

成为团青学习和交流的网络“ 青年之

家”。

锻造新青年抓好组织建设

该公司团委组织生活常态化、规范化，

强化团员青年的身份意识。依托“ 三会

两制一课”，规范团员青年的组织生活，

推行团干部、团员星级管理办法，通过季

度打分、半年评定星级，促进基层团组织

不断完善。加强团的先进性建设，始终把

政治标准放在首位，严把团员管理关，突

出团员集中教育和经常性教育，提升团员

的先进性和光荣感。切实做好团籍管理、

组织关系转接、团费收缴等工作，开展团

员先锋意识教育，完善团员表彰激励机制，

切实发挥团员的模范作用。

按照集团党委“ 1+” 一线工作法要求，探

索实施团干部“ 一线工作法”，形成工作在一线、

服务在一线、培养在一线、考核在一线的工作

模式，促进团干部成长与事业发展同频共振。

完善团干部直接联系青年机制，促进

团干部与普通团员青年深度交流。鼓励团

干部利用“ *小时之外” 的时间开展联系

服务青年工作，引导团干部做青年友，了

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摘要：

山西青年报/202*年/*月/1*日/第*版山西国企潞安化工集团新元公司团委打造团建品牌贡献青春力量本报记者孟存田通讯员梁吉斌202*年，潞安化工集团新元公司团委以加强宣传指引、抓好青工队伍建设、立足岗位创新、贴近青工需求、强化青工安保屏障为主线，紧紧围绕公司安全生产经营，创新工作方法，不断开创公司共青团工作新局面，为企业安全高效高质量发展贡献青春力量。践行新思想夯实理论根基该公司团委要求各级团干部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在学懂弄通做实上下功夫。带头学、带头讲、带头干，自觉作出表率，组织宣讲团深入基层队组开展巡回宣讲，通过主题团日活动、征文演讲、知识竞赛等形式，在各基层单位团员青年中掀...

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