在2024年全省机构编制数字化改革工作推进会上的交流发言(3)

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在202*年全省机构编制数字化改革工作推进会上的交流发

言

尊敬的各位领导，同志们：

市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的

重要论述，紧紧围绕机构编制数字化建设，以“三抓三促三增

强”为统揽，不断提升机构编制数据管理的精细化、科学化、

标准化和规范化水平，为全市经济社会高质量发展提供坚实的

机构编制数据支撑。

一、抓管理，促规范，增强数据系统性

一是横向联动顺畅高效。出台《进一步规范全市机关事业

单位机构、编制和人员管理的若干意见》，明确机构、人员编

制、经费调整、核减手续、科级干部职数等管理细则，构建起

编制部门“管两头”，组织、人社、财政部门“管中间”的协

调配合机制，推动形成从编制职数核定、人员录（聘）用、干

部配备到工资核定与统发的全流程数据管理模式。前移用编审

核关口，严格按照“超编单位只出不进、满编单位先出后进、

空编单位按程序进人”的要求办理用编审批事项，根据实名制

数据库中职数使用情况，为组织部门办理备案手续提供职数依

据，从源头把牢干部职数预审关，确保在核定职数内配备干部。

二是纵向联动规范有序。采取“1＋1＋*”工作模式，即 1套机

构编制实名制管理系统，市级 1名总管理员，*个县区各设 1名

管理员，强化对县区上报数据的审核，做到全市数据一盘棋，

报送数据质量高。同时，对各级在编人员信息进行及时维护和

动态监管，定期开展机构编制数据核查，对超编、超职数配备

的单位及时发出预警通知，树牢机构编制##b##“红线”意识，

提高机构编制管理水平。三是内部联动无缝衔接。持续优化内

部运行流程，机构编制事项审批、干部任免决定后，同步传送

至机构编制电子政务中心，监督检查科对照实名制数据库，对

全市编制使用、领导职数使用及“三定”规定执行情况进行动

态监督核查；事业单位登记事务中心对照实名制数据库中机构

变化情况，及时督促完成事业单位登记、变更、注销等工作，

确保各科室（中心）业务衔接紧密、环环相扣。

二、抓审核，促质量，增强数据精准性

一是严把数据质量关。坚持指标、口径、标准“三统一”

的原则，做到机构规格、编制类型、经费形式等信息必须和

“三定”规定相一致，人员“三龄”、职务职称等信息必须和

干部档案以及组织、人社部门的文件相一致，从源头上保证了

数据的真实准确。同时，将实名制系统数据维护放在首要位置，

建立日更新、月统计、季分析的动态管理模式，由专人及时更

新数据库，定期对全市行政、事业单位在编人员信息进行全面

统计、清理、完善，确保统计数据推送及时、规范、准确。二

是严把数据审核关。坚持实行机关事业单位补充人员年度计划

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摘要：

在202*年全省机构编制数字化改革工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，紧紧围绕机构编制数字化建设，以“三抓三促三增强”为统揽，不断提升机构编制数据管理的精细化、科学化、标准化和规范化水平，为全市经济社会高质量发展提供坚实的机构编制数据支撑。一、抓管理，促规范，增强数据系统性一是横向联动顺畅高效。出台《进一步规范全市机关事业单位机构、编制和人员管理的若干意见》，明确机构、人员编制、经费调整、核减手续、科级干部职数等管理细则，构建起编制部门“管两头”，组织、人社、财政部门“管中间”的协调配合机制，推动形成从编制职数核定、人员录（...

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