县委书记在全市公务员工作会议上的交流发言(2)

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县委书记在全市公务员工作会议上的交流发言

各位领导、同志们：

近年来，我县认真贯彻落实习近平总书记关于建设高素质

专业化公务员队伍的重要论述和指示精神，突出精准科学、实

践培养、严管厚爱，着力推动公务员队伍建设工作提质增效，

为奋力推动大美现代化建设新篇章贡献更大力量。

一、突出精准科学，打造结构合理的骨干队伍。一是科学

规划“强基层”。对全县编制空缺情况和单位岗位需求进行摸

底排查，合理设置“四级联考”招录岗位，统筹服务高校毕业

生就业和基层公务员队伍建设，加大高校毕业生招录力度，持

续开展面向优秀村（社区）干部和“三支一扶”等服务基层项

目人员招录，引导鼓励人才向基层一线流动。五年来，共计招

录公务员 211 人，乡镇（街道）岗位占比*1.2%。二是专项招

录“重质量”。聚焦打造一支高素质专业化公务员队伍，每年

申报招录一批定向部分重点高校选调优秀毕业生，根据工作需

求设置专业限制，突出专业能力测查，为高素质公务员队伍注

入新鲜血液。五年来，招录重点高校选调优秀毕业生 20 人，

研究生以上学历占比 *0%，211 高校及以上毕业生占比达

*0%，有效满足相关领域急需紧缺专业人才需求。三是精准调

任“优结构”。坚持把政治标准放在首位，注重把政治上绝对

可靠、对党忠诚，勇于知重负重、开拓奋进、关键时刻能抗硬

活打硬仗的优秀事业身份干部调任充实到公务员队伍中，进一

步优化公务员队伍结构。五年来，全县调任公务员**人，其中，

从驻村第一书记、驻村干部中调任 2*名优秀干部进乡镇领导班

子。同时，不断畅通##b##“三支队伍”交流力度，将**名综

合能力强、学历水平高、熟悉宏观经济管理、农业技术等方面

工作的优秀年轻干部被调任到党政机关任职。

二、突出实践培养，锻造过关过硬的本领能力。一是实践

锻炼“长才干”。坚持把改革发展稳定一线、艰苦复杂地方和

关键吃劲岗位作为培养锻炼干部的主战场，加大跨部门跨领域

跨层级交流力度，让干部在乡村振兴、强村富民行动、锰污染

治理等重大任务中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。五年来，

分批选派*0 名选调生到村任职，选派*名公务员到乡镇（街

道）挂职锻炼。202*年以来，12 名公务员投身锰污染治理攻

坚工作。二是帮带培养“提本领”。严格按照《市选调生培养

实施计划（202*-202*）》要求，注重发挥老干部“传帮带”

作用，建立“县级领导干部+乡镇主要负责同志+村党支部书

记”的“*+1”结对帮带机制，推动选调生全链条培养，化解选

调生“水土不服”问题，全方位帮助提升能力本领。截止目前，

全县匹配选调生“*+1”帮带导师1*0 余名。三是实绩考验

“树导向”。鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，

将重点任务、重大斗争一线作为考验干部的主战场，对政绩观

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摘要：

县委书记在全市公务员工作会议上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县认真贯彻落实习近平总书记关于建设高素质专业化公务员队伍的重要论述和指示精神，突出精准科学、实践培养、严管厚爱，着力推动公务员队伍建设工作提质增效，为奋力推动大美现代化建设新篇章贡献更大力量。一、突出精准科学，打造结构合理的骨干队伍。一是科学规划“强基层”。对全县编制空缺情况和单位岗位需求进行摸底排查，合理设置“四级联考”招录岗位，统筹服务高校毕业生就业和基层公务员队伍建设，加大高校毕业生招录力度，持续开展面向优秀村（社区）干部和“三支一扶”等服务基层项目人员招录，引导鼓励人才向基层一线流动。五年来，共计招录公务员211人，乡...

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