Xx部门“新老交流 携手并进”座谈会的发言

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Xx 部门“新老交流携手并进”座谈会的发言
尊敬的部长、各位领导、同志们:
今天能够以“新老交流携手并进”为主题作交流发言,既
深感荣幸,也倍感压力。作为三进两出的“老宣传”,站在这
个讲台上,望着台下既有熟悉的老战友,也有朝气蓬勃的新面
孔,我的思绪不禁回到 2005 年那个盛夏——那是我通过公开
选调考试第一次踏进 xx 部大门的时刻。二十载春秋流转,从青
涩的年轻干部到如今两鬓染霜的“老兵”,xx 部早已成为我生
命中最重要的精神家园。
一、感恩组织的培养锤炼
记得 2008 年第一次外派到乡镇担任党委副书记时,时任部
长找我谈话:”xx 部的干部就像淬过火的钢,既要能写材料,
也要能啃硬骨头。”当时对这句话理解不深,直到 2015 年我作
为全县最年轻的县直单位分管负责人接手工业园区改革任务时,
才真正体会到组织培养的深意。那些在部里养成的政策敏感性、
程序规范意识,让我在协调 18 个部门推进”放管服”改革时始
终把握着政策底线。更让我铭记的是,在我因推动企业改制遭
遇非议时,是时任常务副部长深夜驱车 40 公里到项目现场为我
撑腰:“改革者要有担当,只要符合政策方向,组织就是你的
后盾。”这样的温暖故事在组织系统俯拾皆是。
2019 年我二进部里担任干部科长期亲眼见证老科长
三个月加班审核干部档案,在女儿高考当天依然坚守岗
换届材料睹研究室主任心脏支架在党筹备
宵达旦修报告;难忘去疫情吃紧时,全体 xx
部下沉社区组建临时党部的冲锋。正是这些点点滴滴
xx 干部“讲政、重公、业务精、作风好”的金字招
二、感xx 部的三重
作为“学校”的维度
果说党性教育是这所学校必修课,那xx 部的教学
式堪称沉浸式教育每周四晚上的“xx 雷打不动,从
“三会一”制度沿革到干部选用条例,老长们
三十年工作经验提炼的“政策要何教都鲜活。让我
忆犹新的是 2017 年干部监督专检查中,分管领导着我们
逐字材料,“政治表现”部分就七稿他说
xx 文字差之毫厘,干部命运可
里。”##paidbegin##
所学校独特人方于环境浸润。记得到部里
时,到分管副部长常年到深夜的灯光到老同志
对“干部人事档案类标准”如,感到同事间切磋
务时的劲儿,这种氛围比何说教都感染力。在这里,
了用政策标尺丈量工作,程序规范约束行为,xx
怀滋初心
作为“熔炉”的锻造价值
xx 工作的特殊决定了这个熔炉的温度和。干部考
时的“五必谈”要换届中的“禁”,发
时的“二十五步流程”,这些看似的制度设计实则
xx 工作生命线的铜墙铁壁Xx 年乡镇换届,我们严格执
凡提四必”要,对 Xx 象启动二次核查,最终
Xx 人任用资格。事后有老领导说情,部长掷地:“xx
部要是谁还守住党的规矩?
种严苛锻造过程,塑造了 xx 干部有的品格
年在筹备xx 工作会议时,干部科的 90 小张失误

标签: #交流

摘要:

Xx部门“新老交流携手并进”座谈会的发言尊敬的部长、各位领导、同志们:今天能够以“新老交流携手并进”为主题作交流发言,既深感荣幸,也倍感压力。作为三进两出的“老宣传”,站在这个讲台上,望着台下既有熟悉的老战友,也有朝气蓬勃的新面孔,我的思绪不禁回到2005年那个盛夏——那是我通过公开选调考试第一次踏进xx部大门的时刻。二十载春秋流转,从青涩的年轻干部到如今两鬓染霜的“老兵”,xx部早已成为我生命中最重要的精神家园。一、感恩组织的培养锤炼记得2008年第一次外派到乡镇担任党委副书记时,时任部长找我谈话:”xx部的干部就像淬过火的钢,既要能写材料,也要能啃硬骨头。”当时对这句话理解不深,直到201...

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