集团公司党建工作情况报告【超级会员】

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围绕中心，增强五力，实现党建高质量发展

年初以来，在集团公司党政的正确领导下，☆以党的十九

大精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、党委工作

会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标任务，紧扣

年度工作任务，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任

务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领和组织保障监

督作用，有效提升了党建工作效能，保障了企业稳定持续高效

发展。

一、抓班子带队伍，增强党建战斗力

一是突出班子建设，发挥“头雁”效应。以锻造过硬队伍

为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推进

“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断

提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。

严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，重大事项均提

交支委会讨论研究。坚持依法合规按程序作决策、办事情，培

育了“阳光、简单、坦诚、和谐”的工作氛围。按照集团公司

党委的统一部署和要求，按时召开了民主生活会、专题组织生

活会、以巡视整改为主题的专题民主生活会。通过召开座谈会、

书面征求意见建议、谈心谈话等方式，三次生活会共征求到各

方面意见☆条，针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措

施。

二是突出党员干部管理，发挥“示范”效应。全面推行党

员积分量化考核和星级评定。以积分为基础，以量化为依据，

每月对党员进行积分量化考核和星级评定，考核得分与绩效、

评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚

克难的模范。结合☆活动在党员干部中开展了以亮短查摆、亮

剑攻坚、亮旗争先为内容的“三亮三争”活动，全体党员干部

亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺，做到在

安全生产争先、在提质增效争先、在服务员工上争先，充分发

挥党员干部先锋模范作用和“头雁”效应。深入实施“双培”

工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目

标，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，新发展党员、

积极分子、预备党员转正各☆人。

三是突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。围绕

“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”、“树旗帜”为抓手，

围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度，加大基

础保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党支部战斗堡

垒和党员先锋模范作用。结合实际需要，将五楼会议室改成党

员活动室，购置了桌椅、电脑、投影等配套设施，订阅党报党

刊，购买学习书籍、资料等☆余套，做到了“七有七上墙”。

二、抓形势任务教育，增强党建引领力

一是注重常态长效，持续加强政治理论学习。党支部通过

“三会一课”、主题党日、专题辅导、交流研讨、组工干部上

讲台、微型党课等形式多样的活动，做实“规定动作”。通过

学一个文件、提几个问题、进行一次小考等形式，做活“自选

动作”。召开支部党员大会☆次、支委会☆次、支部理论中心

组学习☆次、“主题党日”☆次、讲党课☆次，开展了专题学习

讨论☆次，发言☆余人次。组织党员干部关注“e党课”、下载

“灯塔—党建在线”、学习强国平台，方便党员干部“时时

学”、“事事学”，提升学习能力。

二是开展主题活动，不断深化形势任务教育。始终把形势

任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。

先后开展了“☆”形势任务教育、“☆☆”主题教育、☆”形势

任务集中教育、“转思维、促提升”培训学习、读书研讨、红

色教育等活动。把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、

合力、活力引导到工作中。期间举办举办了演讲比赛☆场、征

集征文、演讲稿件☆篇、组织“转思维、促提升”专题培训☆

期，撰写学习体会☆篇，并进行了交流评比。在读书研讨、红

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标签： #党建

摘要：

围绕中心，增强五力，实现党建高质量发展年初以来，在集团公司党政的正确领导下，☆以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、党委工作会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标任务，紧扣年度工作任务，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，保障了企业稳定持续高效发展。一、抓班子带队伍，增强党建战斗力一是突出班子建设，发挥“头雁”效应。以锻造过硬队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题...

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