2025.04公立医院党建与思政工作协同育人模式构建_浙江省丽水市第二人民医院__吴文涛——起草公众号整理

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经

济

导

报

年

月

日

第

版

理

论

公立医院党建与思政工作协同育人模

式构建

——基于丽水市第二人民医院实践

案例的剖析

浙江省丽水市第二人民医院

吴文涛

在健康中国战略深入推进的背景下,

公立医院作为医疗卫生服务体系的核心

力量,其党建与思政工作的协同育人机制

既是提升医疗服务质量的关键抓手,也是

落实“ 以人民健康为中心” 发展理念的

重要保障。本文结合丽水市第二人民医

院(下称二院)实践案例,从机制构建、模式

创新、实践培养等维度,探讨党建与思政

工作协同育人的实现路径。

一

、强

化党

建引

领,构

建协

同育

人机

制体

系

(一)

完善

党委

领导

下的

责任

分工

机制

公立医院应建立党委统一领导的协

同育人架构。二院通过党委主导的“ 大

思政工作理念” ,明确党委在战略规划、

学科建设、人才培养中的统筹地位,将思

政工作纳入医院章程,形成“ 党委—支部

—科室” 三级联动体系,并通过“ 支部建

在科室” 模式,将党建触角延伸至临床一

线,强化党员在业务中的示范作用。

(二)优化跨部门协同机制

打破党建、思政与业务的隔阂是关键。

二院建立“ 党政办+组织人事+医务+科

教” 联合工作机制,将思政教育融入医疗

质量评估、科研伦理审查等环节,实现业务

考核与思想引领的双向联动。并通过“

党建带群建” 模式,发挥工会、共青团等

组织在职工思想动态跟踪中的作用。

(三)健全制度保障体系

制度创新是协同育人的基础。二院

将协同育人模式制度化,即以党建引领为

核心,以文化、人才、创新、服务为驱动,

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标签： #党建

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起草公众号和才略公众号辛苦整理，如想获得最新、更多的实用素材，请关注公众号，进入文稿群经济导报/2025年/4月/18日/第006版理论公立医院党建与思政工作协同育人模式构建——基于丽水市第二人民医院实践案例的剖析浙江省丽水市第二人民医院吴文涛在健康中国战略深入推进的背景下,公立医院作为医疗卫生服务体系的核心力量,其党建与思政工作的协同育人机制既是提升医疗服务质量的关键抓手,也是落实“以人民健康为中心”发展理念的重要保障。本文结合丽水市第二人民医院(下称二院)实践案例,从机制构建、模式创新、实践培养等维度,探讨党建与思政工作协同育人的实现路径。一、强化党建引领,构建协同育人机制体系(一)完善党...

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