你就是太认真了，所以领导不提拔你

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你就是太认真了，所以领导不提拔你

最近和一个在某部委工作的老同学聚了个餐，我这位同学

今年**岁，**岁考入国家部委，目前*年了，期间读完了北大在

职研究生，考了国家法律资格职业证书，在单位目前是四级调

研员，但也早已不是新人。

他和我说，有好几次有辞职的念头，主要有几个方面原因：

一是部委工作强度太大，司里新来一个司长，要求每晚加

班到*点以后才能离开单位，周六加一天班，身心俱疲。

二是家庭总是给很大压力，年前生了个女儿，但是却顾不

上家庭，老婆丈母娘怨气很重。

最后一点，也是最主要的一点，在单位整整十年，从刚进

部委的雄心勃勃，到现在心如死灰，自认为已经很努力了，但

始终不是领导看重提拔的人。

随着，夜色越来越深，我也和他交谈了很多。

一、只知道低头拉车，不知道抬头吆喝。

他成绩其实非常好的，大学时候特别爱学习，整天泡图书

馆，遴选以绝对高分考进部委。

进入部委后也迅速适应高强度的工作节奏，领导交代的任

务总是能一丝不苟出色的完成，即使是难度较高的工作，也是

自己熬夜加班，没有跟领导诉过苦，谈过条件。

工作出现问题，没完成前也不敢跟领导汇报，生怕领导认

为自己不行。

原以为，高效高质完成工作，不给领导添麻烦就能得到领

导的赏识和认可，但结果却并非所愿。

很多时候领导只看得到结果，却不知道你自己背后付出的

努力。

职场法则就是谁汇报多，谁就在努力工作。

职场上有一句话，叫做“今天你找不到领导的室，明天你

就找不到自己的室。”

体制内也有一句话，叫做“不请示、不汇报，小心你的乌

纱帽。”这些都说明了职场和体制内的一条潜规则，工作中必

须及时、主动地向领导请示汇报。

男同学把所有的时间都投入工作中去卷生卷死，到头来变

成了职场默默无闻的老黄牛，远不如那些经常往领导室跑，多

请示多汇报的人得领导心。

二、尊重领导，但始终进不了圈子。

他说，虽然和司长已经共事好多年了，但始终没有进入领

导的圈子，见面仅仅停留在打招呼，没有私下的感情加深。

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摘要：

你就是太认真了，所以领导不提拔你最近和一个在某部委工作的老同学聚了个餐，我这位同学今年**岁，**岁考入国家部委，目前*年了，期间读完了北大在职研究生，考了国家法律资格职业证书，在单位目前是四级调研员，但也早已不是新人。他和我说，有好几次有辞职的念头，主要有几个方面原因：一是部委工作强度太大，司里新来一个司长，要求每晚加班到*点以后才能离开单位，周六加一天班，身心俱疲。二是家庭总是给很大压力，年前生了个女儿，但是却顾不上家庭，老婆丈母娘怨气很重。最后一点，也是最主要的一点，在单位整整十年，从刚进部委的雄心勃勃，到现在心如死灰，自认为已经很努力了，但始终不是领导看重提拔的人。随着，夜色越来越深，...

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