X委书记在公司新任职干部集体谈话会上的讲话

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在公司新任职干部集体谈话会上的讲话

同志们：

根据会议安排和有关要求，接下来由我和大家作集体谈话

这次干部任免是公司党委坚持“德才兼备、以德为先、任人唯

贤”的用人理念，从优化班子结构、推进干部交流、促进区域

发展等多方面因素通盘考虑后，集体研究决策的结果。不仅反

映出同志们过去几年辛勤奋斗、贡献突出的优异成绩，更充分

体现了公司党委对大家的信任和期待。在这里，我代表公司党

委对同志们这次提职或调动表示祝贺！同志们要珍惜信任、接

续奋进，在新的岗位上再立新功。

新岗位担起新责任，新起点要有新作为。下面，我提几点

希望和要求：

一、要加强学习钻研

单位或部门“一把手”，是推动党的政策方针和上级、本

级工作部署落地落实的第一责任人，必须要树立本领恐慌意识，

加强政治理论、业务知识、管理知识学习，争做本领域的行家

里手。

（一）要学习政治理论。作为单位或部门“一把手”，必

须一以贯之以党的创新思想武装头脑，筑牢信仰之基、补足精

神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺发展新征程。

一是要坚决贯彻落实好第一议题、党委理论中心组、党课等学

习制度，扎实学好党的大精神、习近平新时代中国特色社会主

义思想以及习总书记关于本行业、本领域的重要讲话指示批示

精神，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是

要坚持集体学习和个人自学相结合，统筹安排理论学习内容，

系统全面学习党的重要思想理论，带着问题学，联系实际学，

深入思考学，切实提升学习的针对性和有效性。三是要坚持学

以致用，要将思想政治理论学习转化为实际工作能力，不断用

先进思想、科学逻辑分析问题、指导实践、推动工作。

（二）要学习业务知识。走上主要领导岗位，更多从事的

是管理和沟通协调等工作，但不能忘记了自己的专业。一是要

具备“三个难不住”的底气。要继续不断钻研业务知识，持续

提升业务能力，至少在主管的专业、擅长的领域要当高手，用

现场难不住、下属难不住、领导难不住的实力和底气，巩固领

导地位，塑造良好形象。二是要养成“两个爱琢磨”的习惯。

要爱琢磨自己的知识短板，哪里不会学哪里，快速补学，迅速

适应，不断丰富知识结构，至少做到“懂原理逻辑、知难点重

点”。要爱琢磨新技术、新理念、新方法，及时跟进学习新知

识，及时掌握本行业领域的技术创新、理念创新、科技创新成

果，灵活应用于本单位的工作实际，推动各项工作取得新成效。

（三）要学习管理知识。单位或部门“一把手”是整个团

队的核心，必须掌握好基本管理逻辑，用科学的管理方法带团

队、抓落实，科学提升管理效能，充分发挥团队合力。一是要

学习谋全局的本领。要不断提升政治站位，树立大局意识，把

握正确工作方向，让团队整体工作不偏航、不掉队。二是要学

习抓团队的方法。作为团队的领头羊，要胸怀宽广、豁达容忍，

不争功、不诿过，凝聚起本单位或本部门的力量，让不同特长、

不同性格的同事心往一处想，劲往一处使，推动工作开展。三

是要学习用干部的技巧。要用人所长，让十个手指弹钢琴，发

挥团队整体合力；要善于抓典型、树典范，让能干事、干成事

的人更有动力。##b##

二、要善于团结班子

（一）画好班子“同心圆”。团结是领导班子建设的生命，

是重要的政治原则，也是做好各项工作的前提和基础。一是班

子建设要坚持讲政治。要始终将“讲政治”作为核心原则，要

做到三个服从，即：服从公司和上级的要求部署，服从集体研

究决策的结果；服从多数同志的工作意见。二是正职领导要坚

持作表率。党政正职领导要坚持密切联系，以身作则，大事讲

原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，积极营造团结

和谐工作氛围，为广大党员干部做好表率。正职领导还要做到

总揽不独揽，在日常工作上，既要总揽全局，又不对副职的具

体工作指手画脚，为同志们履职尽责创造良好条件；要坚持宏

观不主观，以实事求是为原则，遵循客观规律，依法科学决策；

要坚持放手不撒手，做到视能授权、适度授权、逐级授权、可

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摘要：

在公司新任职干部集体谈话会上的讲话同志们：根据会议安排和有关要求，接下来由我和大家作集体谈话这次干部任免是公司党委坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人理念，从优化班子结构、推进干部交流、促进区域发展等多方面因素通盘考虑后，集体研究决策的结果。不仅反映出同志们过去几年辛勤奋斗、贡献突出的优异成绩，更充分体现了公司党委对大家的信任和期待。在这里，我代表公司党委对同志们这次提职或调动表示祝贺！同志们要珍惜信任、接续奋进，在新的岗位上再立新功。新岗位担起新责任，新起点要有新作为。下面，我提几点希望和要求：一、要加强学习钻研单位或部门“一把手”，是推动党的政策方针和上级、本级工作部署落地落实的第一...

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