在全市干部作风大提升专项行动动员部署会上的讲话(1)

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在全市干部作风大提升专项行动动员部署会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全市干部作风大提升专项行动动员部署会

核心任务就是向一切影响*发展、损害群众利益、玷污干部形象

的作风顽疾“亮剑”！这既是落实全面从严治党战略部署的政

治要求，也是针对当前我市干部队伍中存在的突出问题、推动

“当好排头兵”高质量发展取得新突破的迫切需要。

刚刚结束的第二季度工作推进会，我们分析了形势，明确

了目标。但要实现全年任务，关键在干部，核心在作风！没有

过硬的作风，再好的蓝图也是空中楼阁，再美的规划也是镜花

水月。我们必须清醒认识到，作风建设绝非一时之功，而是关

乎**发展全局、赢得群众信任、锻造过硬队伍的基础性、战略

性工程。全市各级党组织和广大党员干部，必须拿出“春城”

应有的担当和锐气，以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的决心，打

一场作风建设的攻坚战、持久战！

一、深刻反思、正视问题，切实增强作风大提升的紧迫感

与责任感

近年来，我们持续抓作风、严纪律，取得了一定成效，政

治生态持续向好。但对照中央和省委的要求，对照人民群众的

期盼，对照高质量发展的重任，我市干部作风仍存在不少突出

问题和短板弱项，有些甚至触目惊心，成为制约**跨越发展的

“绊脚石”和“拦路虎”：

（一）“精神懈怠、不思进取”的躺平病依然存在。部分

干部缺乏“排头兵”应有的闯劲和拼劲，满足于“守摊子”

“混日子”。有的对上级政策学习不深、研究不透，习惯于

“等靠要”，面对发展难题束手无策；有的工作标准不高，满

足于“过得去”“差不多”，缺乏争创一流的精气神。更令人

警醒的是，个别单位“人浮于事、效率低下”问题突出。前些

年官渡区暴露出的案例，一个干部“一个下午，就看了一条部

门微信”，一个单位“一个月工作就围绕着救一只鸟”，最终

导致该部门编制被大幅削减。这虽是旧例，但其反映的作风积

弊并未完全根除，在我们一些部门和干部身上仍有影子！

（二）“不敢担当、为官不为”的软骨病时有发生。面对

改革发展中的硬骨头、深水区，一些干部怕担风险、怕负责任、

怕得罪人，“为了不出事、宁可不干事”。有的抱着“多一事

不如少一事”的心态，对职责范围内的事情推诿扯皮、敷衍塞

责；有的在优化营商环境、服务企业群众中“门好进、脸好看、

事难办”，存在“中梗阻”“弹簧门”；有的在矛盾面前畏首

畏尾，不敢拍板、不敢碰硬，导致一些重点工作久拖不决、贻

误战机。这种“不作为”“慢作为”，是对岗位职责的亵渎，

对**发展的伤害！

（三）“脱离群众、作风漂浮”的官僚病仍未根治。有的

干部习惯于坐在办公室听汇报、看材料，下基层调研“走马观

花”“蜻蜓点水”，听不到真话、摸不到实情；有的对群众反

映强烈的问题，如物业乱收费、不动产“登记难”、环保整改

等，漠不关心、久拖不决，伤害了群众的感情，损害了党和政

府的公信力；有的服务意识淡薄，对待群众和企业“冷硬横

推”，把“公仆”身份异化为“官老爷”做派。这与我们建设

“为民、务实、清廉”政府的要求背道而驰！

（四）“律己不严、底线失守”的贪奢病风险犹存。虽然

明目张胆的“四风”问题得到遏制，但隐形变异、花样翻新的

风险不容忽视。“吃函件”“快递送礼”、在隐蔽场所违规吃

喝、虚列开支套取费用等行为仍有发生。一些关键岗位，特别

是行政审批、执法办案、资金管理等领域的廉政风险依然较高。

少数干部心存侥幸，纪律规矩意识淡薄，甚至顶风违纪。酒驾、

赌博等非职务违法问题在干部队伍中仍时有发生，严重败坏形

象。这些问题的存在，深刻警醒我们，作风问题具有顽固性、

反复性，稍有松懈就会反弹回潮。开展这次全市干部作风大提

升专项行动，就是要以自我革命的勇气，向沉疴痼疾开刀，向

作风积弊宣战，为**奋力谱写中国式现代化新篇章提供最坚实

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摘要：

在全市干部作风大提升专项行动动员部署会上的讲话同志们：今天，我们召开全市干部作风大提升专项行动动员部署会核心任务就是向一切影响*发展、损害群众利益、玷污干部形象的作风顽疾“亮剑”！这既是落实全面从严治党战略部署的政治要求，也是针对当前我市干部队伍中存在的突出问题、推动“当好排头兵”高质量发展取得新突破的迫切需要。刚刚结束的第二季度工作推进会，我们分析了形势，明确了目标。但要实现全年任务，关键在干部，核心在作风！没有过硬的作风，再好的蓝图也是空中楼阁，再美的规划也是镜花水月。我们必须清醒认识到，作风建设绝非一时之功，而是关乎**发展全局、赢得群众信任、锻造过硬队伍的基础性、战略性工程。全市各级党...

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