人社系统2025年务虚会材料 (1)

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人社系统 2025 年务虚会材料

2024 年，区人社局始终高举习近平新时代中国特色社会主

义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三

中全会精神，紧紧围绕区域现代化高质量发展总体布局，牢牢

抓住就业这一最基本的民生，服务“新质生产力特色高地、高

质量发展活力强区”建设，持续完善社会保障体系，筑牢民生

底线，全面完成各项目标任务。

我们坚持就业优先，就业创业工作展现新作为。开展招聘

活动*场，提供岗位*万个，实现城镇新增就业*人，支持成功自

主创业*人。在全市率先实现创业、就业、企业项目制培训“大

满贯”。坚持民生为本，社会保障水平得到新提升。稳妥推动

企退人员过渡性养老金政策实施，及时调整被征地人员社会保

障待遇和城乡居民基本养老保险基础养老金计发标准。办理工

伤认定*起，劳动能力鉴定*件。坚持服务发展，人事人才工作

开创新局面。获批人社部最具成长潜力的留学人员创业企业*家、

省乡土人才大师示范工作室*家，申报省级双创博士*人、博士

后创新实践基地*家，招收博士后*名，新增高技能人才*人。坚

持稳定发展，和谐劳动关系迈上新台阶。办结各类欠薪线索*件，

追讨欠薪*万元，调处劳动争议*件，涉及金额*万元。坚持以人

为本，人社服务水平实现新突破。成功打造*个标准化“家门

口”就业服务站，受到人社部高度认可和省委书记充分肯定。

同时，我们也清醒地认识到，面对国际国内复杂多变的形

势，当前工作仍然面临很多挑战：一是就业结构性矛盾依然突

出。一方面，青年就业压力较大，失业率偏高，另一方面制造

业一线技工供不应求。二是技能人才成长激励不足。技能人才

成长空间有限，上升通道不畅，技能人才和专业技术人才贯通

发展的“立交桥”还未完全搭建。三是劳资纠纷多发形势严峻。

受到经济增速放缓等多方面因素影响，劳动争议和纠纷逐年上

升，存在群体性事件的苗头和多领域蔓延的趋势。对此，我们

将直面问题，认真谋划明年的改进举措。

2025 年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之

年，也是实现“十四五”规划目标任务的收官之年。区人社局

将认真落实区委全会决策部署，自觉把人社工作放入全区经济

社会发展大局中谋划，聚焦人民群众最关心最直接最现实的利

益问题，采取更多惠民生、暖民心举措，以高度的政治责任感

和使命感履职尽责、以昂扬姿态接续奋斗，为奋力推进中国式

现代化我区新实践贡献人社力量。

一是“稳”字当头，促进高质量充分就业。落实就业优先

政策。建立重点企业用工保障制度，落实助企纾困政策，解决

用工难题，帮助稳岗留工。提升人岗匹配度，推进“保姆式”

“一站式”“点对点”精细化就业服务。紧盯重点群体帮扶。

构建覆盖校内外、贯穿就业全程的帮扶机制，开展“就近就业•

共筑未来”系列推介和招聘活动。推行产教融合“就业实习

班”“订单班”模式，定向培养一批企业亟须的技术型能手。

完善就业困难人员援助机制，实施“一人一策”就业帮扶，针

对性提供“1131”服务。开发基层公益性岗位，兜底安置就业困

难人员。拓展职业技能培训。研发培训项目，破解培训目录与

市场需求不匹配的难题，深化创业、就业、企业项目制培训成

果。发挥职业院校公共实训基地辐射作用，打造具有我区特色

的公共性、开放性、综合性技能人才培养平台。推动职业技术

学院开展社会化职业技能等级认定。

二是“保”字托底，健全多维度社保体系。提升社会保障

待遇水平。借鉴先行先试地区做法，推进城乡居民基本养老保

险集体补助试点工作。落实待遇调整政策，做好被征地享受基

本生活保障金人员提档调标和城乡居民基本养老保险基础养老

金调整。持续扩大企业年金覆盖面，重点推动事业单位编外人

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摘要：

人社系统2025年务虚会材料2024年，区人社局始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕区域现代化高质量发展总体布局，牢牢抓住就业这一最基本的民生，服务“新质生产力特色高地、高质量发展活力强区”建设，持续完善社会保障体系，筑牢民生底线，全面完成各项目标任务。我们坚持就业优先，就业创业工作展现新作为。开展招聘活动*场，提供岗位*万个，实现城镇新增就业*人，支持成功自主创业*人。在全市率先实现创业、就业、企业项目制培训“大满贯”。坚持民生为本，社会保障水平得到新提升。稳妥推动企退人员过渡性养老金政策实施，及时调整被征地人员社会保障...

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