推动新时代组织工作座谈会交流发言材料汇编（7篇）

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推动新时代组织工作座谈会交流发言材料汇编（7 篇）
1
.高质量激活组织工作新动能全力助推国有企业振兴发展
.....................................................................................................2
2.坚持以高质量组织工作服务国企高质量发展..............6
3.坚持以高质量组织工作服务国企高质量发展............10
4.坚持把高质量发展作为新时代社会组织工作的硬道理14
5.最是奋斗显担当以新时代新担当书写 xx 组织工作壮美篇
章...............................................................................................22
6.扛牢政治责任奋力担当作为以高质量组织工作保障高质
量发展.......................................................................................25
7.高质量组织工作为高质量发展保驾护航....................28

高质量激活组织工作新动能全力助推国有企业振兴发展

国有企业作为中国特色社会主义经济发展的‘顶梁柱’，

不仅为国家经济稳定发展提供了必要的支撑，同时也是维护国

家经济独立和国家安全的重要保障。省委组织部深入贯彻落实*

*****关于国有企业改革发展重要论述精神，全面实施组织工作

提质增效促国企振兴专项行动，充分彰显了进一步提升组织工

作质效，推动国有企业全面振兴发展的坚定信心决心。

围绕中心、服务大局是组织部门的优良传统，也是组织工

作使命所系、价值所在。这次专项行动，省委组织部牢牢把握

组织部门服务保障吉林全面振兴率先实现新突破的职责定位，

坚持组织路线服务政治路线，将组织工作嵌入到国有企业选优

配强领导班子、推动建立现代公司治理化体系和市场化经营机

制、提升治企兴企能力本领、全面实施“人才兴企”战略、强

化考评激励制度机制、营造良好发展环境的各环节，贯穿到国

有企业振兴突破的全过程，切实把党的政治优势、组织优势转

化为推动高质量发展的制度优势、制胜优势，为确保组织工作

精准助推全省国有企业高效发展、创新发展、可持续发展提供

了实践遵循、开辟了全新路径、注入了强大动能。

通化市委对专项行动高度重视，第一时间组织学习贯彻全

省部署会议精神和文件要求，在全面对标对表全省专项行动方

案及 x个配套文件基础上，结合通化实际制定出台“x+x+x”政

策文件，形成以《通化市组织工作提质增效促国企振兴专项行

动实施方案》为统领，以市属国企领导班子及成员管理、综合

考核评价、职业经理人管理等 x个《办法》和支持市属国企人

才队伍建设、加强优秀年轻干部培养选拔等 x个《措施》为保

障，以《市属国有企业 dj 工作考核评价办法》为补充的政策体

系，为深化国企改革发展、撬动人才兴企引擎、提升国企核心

竞争力提供坚强组织保证和制度支撑。

要真正实现国有企业长期高质量可持续发展，必须充分发

挥党的思想政治建设在国有企业管理中的核心引领作用。常预

表示，要突出 dj 引领与国企管理深度融合，全面夯实国企发展

之基。在强化科学民主决策上，坚持党的建设与企业发展同向

发力，在议事过程中由党委前置集中研究把关，对资金投向、

项目建设、人事安排等重大事项做到党委“三必审”，党委研

究未通过事项不得提交董事会决策，全面强化党组织在企业重

大决策和经营发展上领航定向、稳定全局的“方向标”和“压

舱石”作用。在选优建强领导干部上，坚持政治素养与专业素

质相倚为强，按照“政治家+企业家”的标准，着力破除唯经历、

唯学历等单一标准，通过内部推选、外部交流、组织遴选等方

式，选用建设一支忠诚干净担当、治企兴企有方的领导干部队

伍，筑牢国企振兴之根。在做实人才引育留用上，坚持聚才引

智和储备培育同频共振，着眼加快推进通化“三个千亿级”

“若干百亿级”产业集群建设，采取一事一议、事编企用、柔

性引才和“订单式”储备等措施，既引进懂经济、会经营的高

层次紧缺人才，又引进有技术、擅实战的工匠能人，分级分类

建立市属国企优秀年轻干部数据库。目前已择优储备 xxx 名，

其中中层以上领导人员 xxx 名，优秀员工 xxx 名，拟于近期举

办市属国有企业优秀年轻干部能力提升专题培训班，全面增强

适应企业改革发展的素质和能力。在健全监督管理体系上，坚

持“关键少数”和重点领域全程监管，把党内监督、监察监督

同出资人监督、审计监督、职工民主监督、舆论监督贯通融合，

以强有力监督管理

护航市属国企高质量发展。

同时，在进一步规范市属国企领导人员职位设置、选拔任

用程序、薪酬分配制度基础上，指导出资企业健全完善经理层

人员任期制和契约化管理、全员绩效考核、管理人员竞争上岗、

末等调整和不胜任退出等相关制度，目前已对x家市属国有企

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标签： #发言材料 #交流

摘要：

推动新时代组织工作座谈会交流发言材料汇编（7篇）1.高质量激活组织工作新动能全力助推国有企业振兴发展.....................................................................................................22.坚持以高质量组织工作服务国企高质量发展..............63.坚持以高质量组织工作服务国企高质量发展............104.坚持把高质量发展作为新时代社会组织工作的硬道理145.最是奋斗显担当以新时代新担当书写xx组织工作壮美篇章.........................

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