（6篇）党委书记在2026年劳动竞赛动员部署会上的讲话材料汇编（集团公司）

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（6篇）党委书记在 2026 年劳动竞赛动员部署会上的讲话材

料汇编（集团公司）

党委书记在 2026 年劳动竞赛动员部署会上的讲话（集团

公司）

同志们：

今天，我们在这里隆重召开“xx”劳动竞赛动员部署会。

这次会议的主要任务是：动员全体干部职工进一步统一思想、

振奋精神，锚定目标、真抓实干，迅速掀起大干热潮，确保圆

满完成上半年各项目标任务，为全年高质量发展奠定坚实基础。

刚才，总经理宣读了劳动竞赛实施方案，几位同志作了表态发

言，讲得都很好，信心很足、决心很大。下面，我代表公司党

委，讲几点意见。

一、深刻认识“xx”的重要意义——为什么要干？

今年是“十五五”规划的开局之年，也是公司转型升级、

爬坡过坎的关键之年。开好局、起好步，至关重要。组织开展

“xx”劳动竞赛，是公司党委立足当前形势、着眼全年目标作

出的重要决策部署。

第一，这是完成年度目标任务的迫切需要。年初，我们确

定了全年新签合同额 xx 亿元、营业收入 xx 亿元、利润总额

xx 亿元的奋斗目标。从一季度运行情况看，各项工作开局良

好，但对照年度目标，任务依然艰巨。特别是市场开拓方面，

上半年是项目落地的黄金期，能不能抓住这个窗口期，直接关

系到全年指标的完成。开展“xx”劳动竞赛，就是要通过集中

攻坚、重点突破，确保上半年实现“时间过半、任务过半”，

为完成全年目标打下坚实基础。

第二，这是应对严峻市场形势的迫切需要。当前，行业正

处在深刻变革期。传统基建增速放缓，新兴领域门槛提高，同

质化竞争白热化。从一季度的市场情况看，项目释放不及预期，

竞争更加激烈，市场开拓压力持续加大。越是在困难的时候，

越要振奋精神、迎难而上；越是在挑战面前，越要凝心聚力、

奋力拼搏。开展“xx”劳动竞赛，就是要动员全体干部职工以

更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在激烈的市场竞争中抢占

先机、赢得主动。

第三，这是推动企业高质量发展的迫切需要。高质量发展

是硬道理，市场开拓是硬任务，项目履约是硬支撑。当前，我

们在市场开拓结构、项目管理、创效能力等方面还存在不少短

板。有的项目履约不够理想，有的项目成本管控不严，有的项

目安全质量存在隐患。这些问题，必须通过大干实干来破解。

开展“xx”劳动竞赛，就是要以赛促干、以赛促改、以赛促建，

全面提升市场开拓质量和项目管理水平，推动企业实现更高质

量、更有效率、更可持续的发展。

第四，这是激发干部职工斗志的迫切需要。人是要有点精

神的。我们靠的就是那股“敢打硬仗、能打胜仗”的精气神。

这些年，我们之所以能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟、不断

发展，靠的就是全体干部职工的拼搏奉献、苦干实干。开展

“xx”劳动竞赛，就是要进一步激发大家的斗志和热情，把蕴

藏在广大职工中的智慧和力量充分激发出来，形成比学赶超、

争创一流的浓厚氛围。

二、准确把握“xx”的目标任务——要干什么？

这次劳动竞赛从 x月下旬开始，到 x月底结束，历时xxx

天。总的目标是：实现“时间过半、任务过半”，为完成全年

目标打下坚实基础。具体要抓好以下几个方面：

第一，在市场开拓承揽上大干快上，确保市场份额稳步提

升。市场开拓是龙头，是企业的生命线。这 xxx 天，要把市场

开拓工作摆在首位，全力以赴抓信息、抓跟踪、抓落地。

一要深耕主力市场。xx 区域是我们的根据地，必须守土

有责、守土尽责。要深入分析区域市场特点，精准对接地方规

划，提前介入项目策划。要巩固与地方的合作关系，争取更多

优质项目落地。要确保区域上半年新签合同额不低于年度计划

的xx%。

二要拓展新兴领域。密切关注新能源、新基建等新兴领域，

提前布局、抢占先机。要研究政策、研究模式、研究路径，找

到适合我们的切入点和突破口。各区域市场开拓部要结合自身

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摘要：

（6篇）党委书记在2026年劳动竞赛动员部署会上的讲话材料汇编（集团公司）党委书记在2026年劳动竞赛动员部署会上的讲话（集团公司）同志们：今天，我们在这里隆重召开“xx”劳动竞赛动员部署会。这次会议的主要任务是：动员全体干部职工进一步统一思想、振奋精神，锚定目标、真抓实干，迅速掀起大干热潮，确保圆满完成上半年各项目标任务，为全年高质量发展奠定坚实基础。刚才，总经理宣读了劳动竞赛实施方案，几位同志作了表态发言，讲得都很好，信心很足、决心很大。下面，我代表公司党委，讲几点意见。一、深刻认识“xx”的重要意义——为什么要干？今年是“十五五”规划的开局之年，也是公司转型升级、爬坡过坎的关键之年。开好...

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