某国企公司2026年第一季度意识形态领域分析研判报告

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某国企公司 2026 年第一季度意识形态领域分析研判报告

2026 年第一季度，支部/党委坚持以总书记新时代中国特

色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历

次全会精神，全面落实中央和省市委关于意识形态工作的决策

部署，紧紧围绕集团中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、

管理权、话语权，为集团高质量发展提供了坚强思想保证和强

大精神动力。现将第一季度意识形态领域分析研判情况报告如

下。

一、意识形态工作完成情况

（一）强化组织领导，坚决扛牢意识形态工作主体责任

集团党委始终把意识形态工作摆在极端重要位置，坚持党

管意识形态不动摇，健全完善工作机制，层层传导压力，确保

意识形态工作责任落到实处。

一是完善责任体系，压实主体责任。严格执行意识形态工

作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，纳入党建

工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入执行党

的纪律监督检查范围。第一季度，党委专题研究意识形态工作

X次，召开意识形态工作联席会议 X次，传达学习中央和省市

委关于意识形态工作的重要文件精神 X份，研究部署意识形态

领域重点工作 X项。制定印发《2026 年度意识形态工作要

点》，明确 X个方面 X项具体任务，层层签订意识形态工作责

任书 X份，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组

织协调、有关部门分工负责的工作格局。

二是健全工作机制，强化制度保障。修订完善《意识形态

工作责任制实施细则》《意识形态领域情况分析研判制度》

《意识形态工作督查考核办法》等制度文件 X项，构建起责任

明确、制度健全、运转高效的工作机制。建立意识形态工作台

账管理制度，实行清单化管理、销号制落实，确保各项工作任

务件件有着落、事事有回音。第一季度，梳理意识形态工作风

险点 X个，制定防控措施 X条，整改完成率 X%。

三是加强队伍建设，提升工作能力。按照政治过硬、本领

高强、求实创新、能打胜仗的要求，加强意识形态工作队伍建

设。集团党委明确专人负责意识形态工作，各子公司配备专兼

职宣传思想工作人员X名，形成了横向到边、纵向到底的工作

网络。第一季度，组织意识形态工作专题培训 X次，培训人员

X人次，选派 X名骨干参加上级组织的业务培训，队伍专业化

水平明显提升。

（二）强化理论武装，坚持把思想建设作为根本任务

集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动

工作，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执

行力。

一是严格执行“第一议题”制度。把学习贯彻总书记新时

代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立党委理论学

习中心组学习制度，确保党的创新理论第一时间学习、第一时

间传达、第一时间落实。第一季度，党委理论学习中心组集中

学习 X次，专题研讨X次，形成学习心得X篇；各党支部组织

集中学习 X次，参学人员达X人次。重点学习了党的二十大报

告、二十届三中全会精神、总书记总书记关于意识形态工作的

重要论述等内容，做到学深悟透、融会贯通。

二是创新学习形式载体。在坚持传统学习方式的基础上，

积极探索“线上+线下”“集中+分散”“领学+研讨”相结合

的学习模式，增强学习的针对性和实效性。依托“学习强国”

平台开展线上学习，第一季度全员学习积分平均达X分；组织

开展“党员大讲堂”活动X期，X名党员干部上台交流学习心

得；举办“读书分享会”活动X次，营造了浓厚的学习氛围。

三是注重学用结合转化。坚持理论学习与工作实践相结合

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标签： #国企公司 #意识形态 #研判报告

摘要：

某国企公司2026年第一季度意识形态领域分析研判报告2026年第一季度，支部/党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央和省市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕集团中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为集团高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将第一季度意识形态领域分析研判情况报告如下。一、意识形态工作完成情况（一）强化组织领导，坚决扛牢意识形态工作主体责任集团党委始终把意识形态工作摆在极端重要位置，坚持党管意识形态不动摇，健全完善工作机制，层层传导压力，确保意识形态工作责任落到实处。一是完善责任体系...

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