酒店安全生产管理制度

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酒店安全生产管理制度

一、安全生产责任制度

1、入店培训教育

入店新员工及转岗酒店均须经过酒店、部门、班组三级安

全教育。

(1)酒店级教育：由酒店培训部负责，教育内容包括：安全

生产法律法规，方针、政策，本酒店安全生产特点和正、反两

方面的经验教训及有关防火、防爆、防毒、食品卫生等安全技

术知识和急救常识，本酒店各项安全生产管理制度及安全技术

操作规程，安全防护和劳动保护用品的正确使用方法。

(2)部门级教育：由部门经理负责，教育内容包括：本部门

安全生产特点、设备设施状况特点，预防事故的措施，部门对

安全生产的有关规定，部门常用的劳动用品及消防器材的正常

使用等。

(3)班组级教育：由主管、领班负责，教育的内容包括：岗

位工作职责、特点、流程及服务特性，服务标准及安全控制要

点，工作注意事项，岗位责任制，岗位安全操作规程，事故案

例及预防措施，安全装置和工（器）具的使用方法和疏散逃生

通道的位置及疏散客人逃生的技巧等。

(4)酒店内调动（转岗、换岗）及脱岗半年以上的员工重新

上岗前，必须对其重新进行二级和三级安全教育培训后方可上

岗。

2、日常培训教育

（1）总经理、安全员、部门经理要对员工进行经常性的安

全生产意识、安全生产技术和遵章守纪教育，增强员工的安全

意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题。

(2)充分利用谈心、板报、培训等形式，对员工进行安全生

产和职业卫生教育。

(3)定期开展劳动和安全竞赛活动，广泛开展宣传教育，大

力表彰先进，对违章者进行教育和处理。

(4)抓好大修或重点项目检修及危险作业项目施工前的安全

教育。

(5)抓好员工违章及事故责任者和工伤人员复工前的安全教

育。

3、特殊培训教育

(1)对特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全

作业培训考核，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，

并按规定进行复审或换证。

(2)增加新的服务项目、服务设施前要按新的安全操作规程，

对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育，考核合格后方

可进行独立作业。(3)发生重大事故和恶性未遂事故后，必须严

格按照“四不放过”原则，严肃查处，酒店主管部门和酒店安

全负责人要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止

类似事故重复发生。

二、安全生产投入保障制度

安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理

确保对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产

法并依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定，

结合本酒店实际，特制订安全生产资金保障制度如下：

1、酒店设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用

于保障各类安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；

2、安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产施措施

费的使用必须立项，原则上由酒店具体掌握。工程项目开工初

期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全

生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属安全生产机

构审核，送负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费

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标签： #安全生产

摘要：

酒店安全生产管理制度一、安全生产责任制度1、入店培训教育入店新员工及转岗酒店均须经过酒店、部门、班组三级安全教育。(1)酒店级教育：由酒店培训部负责，教育内容包括：安全生产法律法规，方针、政策，本酒店安全生产特点和正、反两方面的经验教训及有关防火、防爆、防毒、食品卫生等安全技术知识和急救常识，本酒店各项安全生产管理制度及安全技术操作规程，安全防护和劳动保护用品的正确使用方法。(2)部门级教育：由部门经理负责，教育内容包括：本部门安全生产特点、设备设施状况特点，预防事故的措施，部门对安全生产的有关规定，部门常用的劳动用品及消防器材的正常使用等。(3)班组级教育：由主管、领班负责，教育的内容包括：...

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