国企加强纪检监察干部队伍建设的方法路径

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国企加强纪检监察干部队伍建设的方法路径

中共河北港口集团有限公司纪律检查委员会

国有企业权力集中、资金密集、资源富集，是反腐败斗争

的重点领域。二十届中央纪委历次全会均将国有企业反腐作为

重要任务，国有企业纪检监察队伍建设的质量，直接影响国有

企业改革发展质效。面对党风廉政建设和反腐败形势依然严峻

复杂的局面，本文立足国有企业纪检监察工作实际，探索务实

建设路径，持续锻造纪检监察铁军，为国有企业纪检监察工作

高质量发展提供坚强人才保障。

一、现实背景

新时代全面从严治党持续向深层推进，党中央对纪检监察

工作提出更高标准、更严要求，要求持续开展纪检监察工作规

范化、法治化、正规化建设年活动，强化正风肃纪反腐。国有

企业正处于“十五五”建设开局之年改革转型的关键阶段，结

合国有企业纪检监察工作现实状况，建设一支作风更硬、能力

更强的纪检监察队伍势在必行。从严打造纪检监察干部队伍，

是落实中央纪委全会部署的实际举措，有利于提高纪检监察工

作质效，护航国有企业改革发展。

二、存在问题

履行监督第一职责不够有力。不能时刻做到“国之大者”

心中有数，对开展政治监督内容、方法领悟不深，没有形成常

态化、长效化的工作机制，没有将中央、省委重要决策部署与

国有企业改革发展中心任务深度结合，监督不够精准、穿透力

不足，监督保障执行、促进完善发展作用未能充分释放。

执纪执法综合能力仍有欠缺。个别干部对于监督检查、审

查调查等专业知识的学习不全面，对于单位核心业务、主要风

险点的了解不深入，在工程建设、招标采购、“四风”等重点

领域发现问题的能力不足、执纪执法本领薄弱，法律、财务、

审计等专业人才储备不足，综合能力素养还有待提升。

队伍管理考核机制存在薄弱环节。对基层纪检监察机构管

理不科学、不规范，没有充分发挥派驻监督探头作用。对纪检

监察干部考核缺乏合理依据，没有真正激发干事创业动力。开

展培训不够深入，有的干部结合国有企业纪检监察工作实际的

思考不多，未能将学习内容完全转化为推进工作的有效举措。

三、主要做法

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摘要：

国企加强纪检监察干部队伍建设的方法路径中共河北港口集团有限公司纪律检查委员会国有企业权力集中、资金密集、资源富集，是反腐败斗争的重点领域。二十届中央纪委历次全会均将国有企业反腐作为重要任务，国有企业纪检监察队伍建设的质量，直接影响国有企业改革发展质效。面对党风廉政建设和反腐败形势依然严峻复杂的局面，本文立足国有企业纪检监察工作实际，探索务实建设路径，持续锻造纪检监察铁军，为国有企业纪检监察工作高质量发展提供坚强人才保障。一、现实背景新时代全面从严治党持续向深层推进，党中央对纪检监察工作提出更高标准、更严要求，要求持续开展纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年活动，强化正风肃纪反腐。国有企业正...

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