国资委党工委关于国企改革三年行动经验交流发言材料 (1)

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国资委党工委关于国企改革三年行动经验

交流发言材料

2022 年是国企改革三年行动收官之年，做好今年国企

发展工作意义重大。

我们第一时间研究探讨如何进一步对标重要会议精神，

抓好贯彻落实，认真践行新发展理念，突出问题导向和目

标导向，抓重点、补短板、强弱项，强化系统集成和协同

高效，争当“三大历史任务”排头兵，推动全市国有经济布局

结构进一步优化，国有企业活力效率有效提高。

牢固树立“三个理念”

一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念。历史和现实

都证明，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”

和“魂”，是国企的独特优势。面向未来，国有企业党的领导、

党的建设只能加强、不能削弱，必须坚持用党的创新理论

武装党员干部员工，推动习近平新时代中国特色社会主义

思想进企业、进车间、进班组、进头脑，在国企基层党组

织深扎根。

二是牢固树立“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”理念

党的力量来自组织，组织强则事业兴。要把抓党建、强党

建作为第一责任，以钉钉子精神继续落实全国国有企业党

的建设工作会议精神，全面实施“全企一体、双融共促”工程，

开展“五大行动”，坚定不移做强做优做大国有企业，在稳定

宏观经济大盘中彰显国企担当。

三是牢固树立“全面从严治党永远在路上”理念。反腐败

斗争形势的复杂性决定了我们当前的策略是系统施治、标

本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。全面从严治

党面临的“四大考验”和“四种危险”的长期性，决定了我们要

一体推进党的长期执政能力建设、先进性建设和纯洁性建

设。必须发扬彻底的自我革命精神，从党的性质和根本宗

旨出发，深入推进清廉国企建设“八大行动”，有缺点克服缺

点、有问题克服问题、有错误承认并纠正错误。

争当“三个排头兵”

一是做大做强国有企业，争当“推动高质量发展”排头兵

围绕市场化、实体化转型，以 xx 市县国资运营联盟体系为

依托、以嵌入式项目为纽带，创新人才、资金等要素共享

共用的合作模式，切实提升市域国有企业的联动效能和协

同效应。建立健全市场化专业化的决策机制、执行机制、

激励约束机制、风险隔离机制等基金运作机制，让资本在

“投融管退”中不断循环放大，实现国有资本的有序进退和国

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标签： #经验交流 #发言材料

摘要：

国资委党工委关于国企改革三年行动经验交流发言材料2022年是国企改革三年行动收官之年，做好今年国企发展工作意义重大。我们第一时间研究探讨如何进一步对标重要会议精神，抓好贯彻落实，认真践行新发展理念，突出问题导向和目标导向，抓重点、补短板、强弱项，强化系统集成和协同高效，争当“三大历史任务”排头兵，推动全市国有经济布局结构进一步优化，国有企业活力效率有效提高。牢固树立“三个理念”一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念。历史和现实都证明，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。面向未来，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须坚持用党的创新理论武装党员干...

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