2022年镇年轻干部座谈交流发言

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近年来，XX 镇党委坚持把青年干部的培养使用作为重中之重，着力在思想

淬炼、实践锻炼、专业训练等方面发力，建设起一支能扛硬活、打硬仗的高素

质优秀青年干部队伍。

一、思想淬炼，涵养青年干部政治定力。年轻干部理论素养高、思维活跃

办法多，但存在缺乏严格政治生活磨炼，适应基层生活慢、吃苦耐劳精神欠缺

等局限性。着力通过意志、品质淬炼，使青年干部做到“风雨不动安如山”。

一是政治引导“定心”。将政治素质放在首位，定期开展青年学习会，将严明

政治纪律和政治规矩作为必学内容，强化经常性教育，并有计划的组织年轻干

部赴革命圣地、党性教育基地接受理想信念教育，引导干部增强宗旨意识、牢

记初心使命，为干事创业提供源源不断“钙”源泉，为干部成长成才奠定坚实

思想基础。二是师徒帮带“入行”。针对全镇参加工作不满三年的年轻干部，

推行“一对一”、“一对 N”导师结对帮带制，掌握青年干部思想动态和实际

工作中遇到的难题，做到勤提醒、早告诫、严要求，促进青年干部自重、自省、

自警、自励，帮助年轻干部及时转变工作角色，熟悉基层工作方式，提高工作

积极性、提升综合素质。三是廉政教育“守纪”。建设 xxxx，持续完善以

“xxxx”为主要节点的“初心”精品路线，开展“xxxx”主题活动，组织观看

《xxxx》《xxxx》等警示教育片，赠送以 xxxx 所写《xxxx》中的为政之道、为

政之德与为政之术为内容的新“廉”礼物让年轻干部树牢廉洁意识，锤炼廉洁

品格。

二、实践锻炼，增强青年干部成长活力。读万卷书不如行万里路，坐而论

道不如起而行之。通过实施“xx”工程、上挂下派、常态交流等“蹲苗”机制，

让青年干部成为基层事业的“实干家”。一是实施“xx”工程。聚焦年轻干部

“七种能力”要求，实施“亮、晒、比”育“x”工程，搭建“提升能力、历练

切磋、帮带结对、实践锻炼、素质培养”的亮“心”晒“气”比“劲”新平台

（两心：为民服务的真心、无私奉献的公心；两气：创新发展的朝气、攻坚克

难的勇气；两劲：艰苦奋斗的韧劲、吃苦耐劳的干劲），让年轻干部时刻保持

“能力不足”的危机感，自觉自发补足短板，涵养才气，争做全能手。二是推

行上挂下派。建立年轻干部上挂下派交流锻炼机制，有计划地选派--余名优秀

年轻干部到县重要部门、业务对口单位“外挂充电”，挂职期满后向镇党委汇

报心得体会，检验学习成果，倒逼他们做到挂职要履职、锻炼要实练，有效提

升综合能力素质。坚持“事上练，苦中学”，选派--名讲政治、能力强的年轻

干部到村任挂职第一书记、书记或主任助理等职务，让其在脱贫攻坚、乡村振

兴、项目建设等重点工作一线经受难事、急事、大事历练，促进年轻干部积累

基层经验、增强实战能力。三是探索常态交流。按照“鼓励竞争、推进交流、

优化结构、提升素质”的总体思路，制定出台《xxxx》和《xxxx》，对“六大

办”“三大中心”主任等中层岗位采取竞聘竞争上岗，先后有--名干部选拔任

用为股级干部、--名干部实行轮岗交流，进一步优化干部成长路径、提高干部

综合能力，持续培养复合型人才。

三、专业训练，提升青年干部履职能力。

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摘要：

近年来，XX镇党委坚持把青年干部的培养使用作为重中之重，着力在思想淬炼、实践锻炼、专业训练等方面发力，建设起一支能扛硬活、打硬仗的高素质优秀青年干部队伍。一、思想淬炼，涵养青年干部政治定力。年轻干部理论素养高、思维活跃办法多，但存在缺乏严格政治生活磨炼，适应基层生活慢、吃苦耐劳精神欠缺等局限性。着力通过意志、品质淬炼，使青年干部做到“风雨不动安如山”。一是政治引导“定心”。将政治素质放在首位，定期开展青年学习会，将严明政治纪律和政治规矩作为必学内容，强化经常性教育，并有计划的组织年轻干部赴革命圣地、党性教育基地接受理想信念教育，引导干部增强宗旨意识、牢记初心使命，为干事创业提供源源不断“钙”源...

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