基层干部在年轻干部座谈会上的发言

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各位领导、同志们：

我于 20XX 年通过考试进入公务员队伍，目前任副主任科员，分管单位文字

材料、会务筹备、文明创建、宣传、人事等工作。除此之外，我还担任驻村第

一书记，参与乡村振兴工作。几年来，在领导的悉心培养和同事的积极帮助下，

我学到了很多，成长了不少，从一名“职场菜鸟”蜕变为“多面手”，成为了

单位的业务骨干。下面，围绕个人工作体会与实践经验，与大家作简要分享，

不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

一、年轻干部要勇于突破自我，接受挑战

作为一名年轻干部，要始终充满自信，敢于接受新的挑战，尝试新的工作，

在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自己，打造一身过硬本领，只有这样我们

才能更好地取得进步，获得成长。比如自己刚工作时，领导就给我压担子、提

要求，让我在最短的时间内熟悉工作，并全面承担起各项材料起草以及工作会、

动员会等会议筹备工作。面对领导的期望和要求，我没有选择退缩，而是迎难

而上，结合自己在乡镇积累的工作和实践经验，我翻阅了大量的与工作相关的

档案、资料等等，并虚心向前辈、向领导、向同事学习请教，通过自己一年的

努力，熟练掌握了各项工作，领导交代了两项任务也能够按要求完成。目前，

机关宣传信息、工作总结、领导讲话等各项材料均由我起草或把关。

二、年轻干部要做到工作细致，考虑全面

作为一名年轻干部，在平时的工作中我们一定要细心周到，考虑全面，不

能“瞻前不顾后”，领导交代的一定要做好、做到位，领导没有交代的，我们

也要考虑周全，切实做到“防患于未然”。要养成良好的工作习惯，不能眼高

手低，真正把一项平凡的工作、一件简单的事情做精、做细、做出成效，只有

这样，我们才能承担起组织和人民的信任。比如我在组织筹备会议或者迎接上

级检查调研准备工作上，都会充分考虑各方面的情况，考虑工作中各种细节和

问题，考虑各类突发情况和应对措施，一遍一遍地核对、演练和检查，把出错

率降到最低，把工作尽量做精细。

三、年轻干部要强化责任意识，敢于担当

作为一名年轻干部，工作精气神足、业务精、能力强是我们的优势，在平

时会遇到不属于自己分管范围或者领导指派我们去干的工作，我们要切实提升

站位，增强工作责任感，敢于担当负责，不相互推诿，不相互扯皮，既然领导

交给我们，说明领导对我们的信任，更要做好这项工作。比如我在工作中，会

遇到很多不属于自己分管范围或者领导直接交办的事情，我都会积极主动去干

好、去完成，我深知，作为一名年轻干部，多参与其他工作，多完成一些领导

交代的任务，对自己来说是一种提升的途径，更是锻炼自己的好机会，我一定

会好好把握住。

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摘要：

各位领导、同志们：我于20XX年通过考试进入公务员队伍，目前任副主任科员，分管单位文字材料、会务筹备、文明创建、宣传、人事等工作。除此之外，我还担任驻村第一书记，参与乡村振兴工作。几年来，在领导的悉心培养和同事的积极帮助下，我学到了很多，成长了不少，从一名“职场菜鸟”蜕变为“多面手”，成为了单位的业务骨干。下面，围绕个人工作体会与实践经验，与大家作简要分享，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。一、年轻干部要勇于突破自我，接受挑战作为一名年轻干部，要始终充满自信，敢于接受新的挑战，尝试新的工作，在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自己，打造一身过硬本领，只有这样我们才能更好地取得进步，获得成长。比如...

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