在全市人才队伍建设工作调研座谈会上的交流发言

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在全市人才队伍建设工作调研座谈会上的

交流发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　作为县级组织部门，推动全国、全省组织工作会议精

神在我市落地生根，必须紧盯“人”这个关键，以扎实的奋斗

姿态、作风状态激励人、成就人、凝聚人，推动组织工作

高质量发展，为加快建设中国式现代化新城市提供坚强组

织保证。根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　牢牢把握“党管人才”这个鲜明导向，以更实举措凝聚人，

进一步探索发挥人才效能的新路径。充分发挥牵头抓总作

用，大胆创新，结合实际探索发挥人才效能的新路径。创

新引才聚才平台。成立县级院士专家咨询委员会，通过常

态化围绕产业布局提升开展学术论坛、项目评审、产学研

合作等，助推产业项目落地，企业技术攻关和科技成果转

化；建设首个全市飞地孵化器和人才服务站，为中南大学

等高校科技创新人才服务全市发展搭建绿色通道，打造产

学研深度合作平台。完善育才用才路径。深化校企合作，

大力开展订单式、冠名式合作培训，定向培育引进生物医

药等主特产业和传统产业技能人才；深化产学研合作，探

索开展生物医药研究院建设；积极对接国家、省级人才计

划，积极培育国家级、省级科技领军人才和团队；扎实开

展“智慧潇湘·鸿雁之约”

高校学子回我市社会实践活动，大力吸引我市籍在外优秀

人才回津创业；完善文教卫领域人才政策办法，提升人才

培引实效；强化科技特派员培养管理，充分发挥农业专家

科技服务团作用，开设“乡村振兴”课堂，大力培引乡村振兴

领军人才。优化爱才敬才环境。落实《关于大力支持企业

集聚高质量发展产业人才的奖励暂行办法》，开展精英人

才和实用型人才评选表彰和奖励，落实各类配套服务政策

加强各类优秀人才推优评先；落实市级领导联系服务专家

制度，持续规范人才公寓管理，强化配套服务，不断优化

人才住房保障水平。

　　牢牢把握“堪当重任”这个目标指向，以更大力度激励人，

进一步彰显敢为善为的精神特质。聚焦增强干部担当，以

组织有为促干部敢为，着力塑造堪当现代化建设重任、具

有新时代特质的干部队伍。突出敢为善为的用人导向。认

真贯彻省委和常德市委关于激励干部担当作为的具体举措

围绕发展所需选人，综合采用调研考察、干部实绩展示等

机制，考准考实干部政治素质和现实表现，大力选拔敢于

担当、善于作为的干部。开展“嵌入式”考察，用实绩、数据、

事例说话，为干部精准画像，让“敢为者”冒得出、上得来。

锤炼敢为善为的过硬本领。深入挖掘我市新的时代内涵，

加快干部知识结构和能力素质更新提升，切实抓好思想理

论建设和干部教育培训，以开展主题教育为契机，分类抓

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摘要：

在全市人才队伍建设工作调研座谈会上的交流发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　作为县级组织部门，推动全国、全省组织工作会议精神在我市落地生根，必须紧盯“人”这个关键，以扎实的奋斗姿态、作风状态激励人、成就人、凝聚人，推动组织工作高质量发展，为加快建设中国式现代化新城市提供坚强组织保证。根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：　　牢牢把握“党管人才”这个鲜明导向，以更实举措凝聚人，进一步探索发挥人才效能的新路径。充分发挥牵头抓总作用，大胆创新，结合实际探索发挥人才效能的新路径。创新引才聚才平台。成立县级院士专家咨询委员会，通过常态化围绕产业布局提升开展学术论坛、项目评审、产学研合作等，助推产业...

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