挂职年轻干部在基层锻炼座谈会上发言

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挂职年轻干部在基层锻炼座谈会上发言

非常有幸代表我县往届选调生在这里汇报工作，我汇报的

主要内容是“在当前的形势下年轻干部如何快速的成长”。年轻干

部的快速成长，从表面上看是级别、职务的快速提升或短时间

内被委以重用，但从内涵上来说，是个人综合素质和具体能力

的快速增强。当前年轻干部成长的软、硬环境不断优化，可以

说达到了相当高的水平，能否快速成长，关键要从自身出发了。

作为一名年轻干部，我觉得快速成长的当务之需，就是要

切实提高解决实际问题的能力。结合自身的感受，就是要立足

本职工作岗位，在坚持全面学习、勤奋工作、廉洁从政这三大

主旋律的前提下，强化“六要”：

一、要注重熟悉情况

作为年轻干部要提高解决问题的能力，必须十分熟悉和了

解情况。只有全面了解和把握方方面面的情况，解决问题才能

得心应手、游刃有余。作为年轻干部，要重点熟悉三个方面的

情况：一是要熟悉大局情况。做到心中有大局，才能把工作放

在大背景下来思考，来把握，来运作，才能牢牢把握工作的主

动权。二是要熟悉分管情况。这样才能便于决策、解决问题。

三是要熟悉外地情况。特别是同类情况，便于准确定位、相互

借鉴、取长补短。

二、要保持良好心态

良好的心态是解决问题的基础，心态不正，事业难成。保

持良好的心态就是要求意志坚定，奋发有为，具有坚强的“意志

力”和“定力”。一是要克服急于求成的心态。我们参加工作开始，

都是从写信息、发传真、跑腿等小事情做起，部分同志觉得这

样埋没了自己，没有太大的意义，不屑去做，不努力去做，一

心只想做大事，走捷径，成大材。殊不知，“天下大事，必作于

细；天下难事，必成于易。”二是要克服患得患失的心态。我在

镇分管国土城建工作，由于区位原因经常开展拆除违章建筑、

打击违法用地的专项行动，也经常遇到有熟人打招呼、“说情”的

情况，照顾人情政策不允许，自己还受牵连；坚持原则人情关

难过，怕影响人脉。每当遇到这样的情况，我都坚持按照原则

办事，同时对办事对象做好解释说明。

三、要善于沟通协调

良好的沟通可以解决很多矛盾和问题。作为年轻干部，要

善于运用沟通和协调的方法来开展工作。参加工作*年多以来，

我曾经在多个岗位工作，一个总体感受就是，与基层群众打交

道要说朴实话、办实在事，这样才更容易与群众打成一片。与

同事交流要谦虚、诚恳，这样会得到更多的帮助和支持。向领

导汇报工作要积极主动，条理清晰，言简意赅，重点突出，这

样会得到认可。与自己怕接触、不愿接触的人要多碰面、多打

招呼，“喊人不折本，舌头下面打个滚”，这样会调动双方的积极

因素，增强沟通的实际效果。

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摘要：

挂职年轻干部在基层锻炼座谈会上发言非常有幸代表我县往届选调生在这里汇报工作，我汇报的主要内容是“在当前的形势下年轻干部如何快速的成长”。年轻干部的快速成长，从表面上看是级别、职务的快速提升或短时间内被委以重用，但从内涵上来说，是个人综合素质和具体能力的快速增强。当前年轻干部成长的软、硬环境不断优化，可以说达到了相当高的水平，能否快速成长，关键要从自身出发了。作为一名年轻干部，我觉得快速成长的当务之需，就是要切实提高解决实际问题的能力。结合自身的感受，就是要立足本职工作岗位，在坚持全面学习、勤奋工作、廉洁从政这三大主旋律的前提下，强化“六要”：一、要注重熟悉情况作为年轻干部要提高解决问题的能力，...

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