董事长在大学生座谈会上的讲话（集团公司）

VIP专免

骑马观花 2024-01-12 999+ 12.15KB 5 页海报

侵权投诉

今天大学生们的展示和发言，看到了我们 xx 集团员工的才

华，也看到了企业的未来和希望。加大力度、下大功夫引进和

培养大学生，是集团坚定不移的重要战略，也是各个团队的队

长和成员责无旁贷的任务，每个相关责任人每年都要有所作为，

都要做几件实事。下一步，要进一步完善与大学生员工上下沟

通的渠道，及时了解他们的生活、工作、思想情况，将他们的

困难、意见、建议及时收集起来进行分析、评估，这项工作要

按标准化管理的理念来运作，形成一个标准化、科学化的工作

流程。

下面我对大学生员工提几点希望和要求。

深入研究领会《30 岁以前不要计较的事情》这篇短文。

这里我做以下简要解读：大学生毕业到一个单位，三年到

五年不要计较的事情：干什么都行，多做几个不同的岗位更好，

无论做什么，从长远看都是一段宝贵的经历和阅历。这也就是

我经常说的：学多识广、见多识广、走（经）多识广，读万卷

书不如走万里路。大家一定要记住：从基层做起，才是长远的

成才之路。人无远虑，必有近忧。

《孟子告子下》讲：生于忧患而死于安乐。“苦难论”讲吃•

多大苦，才能干多大事，吃苦与成功成正比，也是这个道理，

尽管这个话不是绝对的，但也属于大概率。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

董事长在大学生座谈会上的讲话（集团公司）今天大学生们的展示和发言，看到了我们xx集团员工的才华，也看到了企业的未来和希望。加大力度、下大功夫引进和培养大学生，是集团坚定不移的重要战略，也是各个团队的队长和成员责无旁贷的任务，每个相关责任人每年都要有所作为，都要做几件实事。下一步，要进一步完善与大学生员工上下沟通的渠道，及时了解他们的生活、工作、思想情况，将他们的困难、意见、建议及时收集起来进行分析、评估，这项工作要按标准化管理的理念来运作，形成一个标准化、科学化的工作流程。下面我对大学生员工提几点希望和要求。01深入研究领会《30岁以前不要计较的事情》这篇短文。这里我做以下简要解读：大学生毕业...

展开>> 收起<<

董事长在大学生座谈会上的讲话（集团公司）.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载