干部选拔任用情况工作汇报(范文)

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带头抓监督守纪律讲规矩

确保干部选拔任用工作风清气正

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尊敬的某主任，各位领导：

党的十九大以来，在出台一系列科学选人用人制度的基础

上，中央组织部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意

见》。这个《意见》的出台对于深入贯彻从严治党、关键是从

严治吏的要求，确保从严落实干部选拔任用工作条例，确保公

道正派选人用人，建设一支宏大高素质干部队伍，具有十分重

要的意义。《意见》出台以来，我市在加强干部选拔任用工作

监督方面，进行了一些积极务实的探索和实践，取得很好成效。

下面，根据中央、省委通知要求，就我市贯彻落实《意见》的

情况做个简要汇报。

一、强化政治责任，把选准用好干部作为第一位的职责来

抓

选准用好干部，是永葆党和人民事业兴旺发达的组织保证

我市委历来高度重视选人用人工作，突出落实党委主体责任和

书记第一责任人的职责这条主线，坚决树立正确的选人用人导

向，在科学选人用人过程中落实监督责任。

一是把履行选人用人主体责任作为党委担负的重要职责。

市委始终把选准用好干部作为第一位的职责来抓，重点把大事、

把方向、把重要岗位干部任用。把大事，就是突出抓好动

议提名、研究任用等关键环节，用全局的思维，通过选用一个

干部盘活一盘棋，形成良性循环，调动各级干部的积极性。把

方向，就是突出围绕事业选干部，对于那些政治素质高、担当

意识强、廉政纪律好的干部，提拔使用到关键领导岗位上来，

形成“敢为、善为、有为”的干事创业导向。把重要岗位干部

任用，就是突出抓好“一把手”和人财物比较集中的岗位干部

的任用，突出重点对象、重点领域，打造素质过硬的执政骨干

队伍。

二是把履行选人用人第一责任作为党委书记的政治担当。

作为市委书记，我时时刻刻把选人用人工作放在心上、抓在手

上、抗在肩上，认真履行选人用人“第一责任人”的职责，支

持组织部门大胆开展工作，切实做到了“担责不推卸、信任不

放任、支持不干预、分析不定调、动议不圈定”，为纪检监察

机关大胆履行监督责任，组织部门公道正派选拔任用干部营造

了良好政治生态环境。担责不推卸，就是该担的责任坚决担起

来，该把的关坚决把住，该发挥的作用坚决发挥到位，坚决顶

住来自各方面对干部工作的干扰和干预；信任不放任，就是对

纪检监察机关和组织部门履行监督职责、选拔任用干部上充分

信任、充分授权，但对他们要求更紧一扣、标准更高一格、纪

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本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！带头抓监督守纪律讲规矩确保干部选拔任用工作风清气正尊敬的某主任，各位领导：党的十九大以来，在出台一系列科学选人用人制度的基础上，中央组织部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。这个《意见》的出台对于深入贯彻从严治党、关键是从严治吏的要求，确保从严落实干部选拔任用工作条例，确保公道正派选人用人，建设一支宏大高素质干部队伍，具有十分重要的意义。《意见》出台以来，我市在加强干部选拔任用工作监督方面，进行了一些积极务实的探索和实践，取得很好成效。下面，根据中央、省委通知要求，就我市贯彻落实《意见》的情况做个简要汇报。一、强化政治责任，把选准用好干部...

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