2021年人才工作总结和2022年人才工作计划

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人才队伍是建设“现代文化之都”的第一宝贵资源，文化要出作品、体育

赛事出成绩，都需要人才。近年来，我们大力推进“现代文化之都”建设，始

终重视培养人才、团结人才、成就人才，人才队伍快速壮大，人才效能持续增

强，人才比较优势稳步增强，为推动 XX 市 XX 事业高质量发展提供了有力的人

才保障和智力支撑。目前，市直 XX 体系统文化人才中具有职称人员 X 人，市级

以上非物质文化遗产项目代表性传承人 X 人，导游 X 人，2021 年度全市在训运

动员 X 人，专职教练 X 人。

一、2021 年人才工作的主要成效

主要工作成效体现在三个方面：

一是政策引领作用得到强化。我们聚焦文艺人才、非遗人才完善扶持政策，

增强扶持力度，今年制定出台了《XX 市青年文艺人才培育与推广实施办法》，

修订完善《XX 市重点文艺创作基地扶持办法》和《XX 市 XX 剧专项扶持资金管

理办法》等政策。其中，“XX 市青年文艺人才培育与推广”项目，今年遴选出

青年文艺人才 X 名，评选出二类（省级）扶持项目 X 个，三类（市级）扶持项

目 X 个。对遴选出的青年文艺人才，我们组织集中培训“充电”，并组织赴铜

仁开展创作采风交流活动。加强对非遗代表性传承人和代表性项目的支持，

2021 年 XX 镇茶园游会、XX 镇莫家拳两个项目评为国家级非遗代表性项目，推

动非遗传承发展，广泛开展“非遗进校园”等系列活动。多年来，我们持续对

重点文艺创作基地、XX 剧人才等提供资金扶持，引导全市文艺工作者创作出一

批彰显时代精神、体现 XX 特色的精品力作。

二是人才队伍结构得到优化。我们多渠道、多方式广泛招揽人才，今年参

加市“百名博士党政国企人才计划”两期公开招聘 X 名博士。用好《XX 市引进

高水平体育人才实施办法》等政策，2021 年已落实引进 X 批共 X 名体育人才。

通过项目合作的方式间接引进高层次人才，根据各事业单位用人缺口开展人员

招录工作，建设更为合理的人才梯队。

三是人才发展环境得到提升。我们坚持把优化人才发展环境放在突出位置，

提升管理服务水平。通过加强政治理论学习、强化人才培训工作、做好职称申

报和评审等，加大人才培养力度，推动党员干部学深悟透习近平总书记重要讲

话、重要指示批示精神，引导党员干部从百年党史中汲取智慧力量，有效提高

全系统干部的理论水平和实操能力。同时，常态化开展职称评审工作，鼓励专

业技术人员积极承担研究项目，开展业务研究。动员符合条件的人才积极申报

职称，指导优秀专业人才争取享受相关人才政策和各类评选人才荣誉称号。

二、2021 年人才工作亮点

今年以来，在文化、旅游、体育领域，市 XX 体局在工作中历练人才，在历

练中成就人才，在竞赛中挖掘人才：

一是文化人才引领创新，持续深化公共文化服务。

立足专业人才优势，引导全系统人才在引领风尚、教育人民、服务社会、

推动发展上发挥作用。一方面引导广大专业人才投身红色资源开发利用、庆祝

中国共产党成立100 周年系列活动之中，推动 XX 纪念馆全面升级，XX 博物馆成

为 2021 年全国首批红色基因库建设试点单位，打造了一批党史学习教育阵地。

助力高规格举办“百年征程百图纪实——XX 市庆祝中国共产党成立100 周年美

术创作工程作品展”，高水平办好“永远跟党走”第六届合唱节。另一方面发

挥文化人才专业优势，创新公共文化服务。2021 年着力推进市博物馆新馆建设；

高水平举办“XX”大型系列展览；创新举办“共享文化年”活动，持续深化书

香XX 建设，策划举办全民艺术普及、文化四季、文化年历、森林诗歌节等活动。

二是旅游人才提质增量，持续推进文旅融合发展。出台《XX 市旅游发展三

年行动计划（2021—2023）》，着力构建“一心四区”全域旅游发展新格局，

加快发展红色旅游、乡村旅游、工业旅游和研学旅游等新业态，策划推出

2021“中国旅游日”XX 文旅主题系列活动，全市 4A 级旅游景区达 X 个，居全省

第三。推进导游自由执业试点工作，完善导游信息库建设，举办导游业务培训

班，建立导游群强化联系和指引，推动全市导游队伍质量和数量提升。

三是体育人才争金夺冠，大力建设体育强市。注重利用赛事培育选拔竞技

体育人才，今年，XX 男篮第 XX 次勇夺总冠军，XX 男女篮分别于 XX 省篮球联赛

完成“X 连冠”和“X 连冠”。XX 运动员在东京奥运会女子三人篮球取得铜牌；

第十四届全运会上，XX 运动员夺得X金X银X 铜的佳绩。注重通过群众性体育

活动培养后备体育人才，通过组织市篮球联赛、市民运动会、时尚运动节等系

列赛事，承办 XX 古驿道定向大赛、XX 自行车比赛等省级大赛，推动群众体育蓬

勃发展，从中挖掘了一大批有潜力的后备体育人才。前不久，持续近半年的 XX

市第十届运动会闭幕，有 XX 多名运动员参加，无论是比赛项目还是参赛人数都

创了历史新高，通过“十运会”全面检阅了 XX 市青少年竞技体育水平，XX 各业

训基地的教练在现场重点观察，根据参赛选手的表现，挑选有发展潜力的运动

员进行培养。

三、下一步目标及 2022 年工作计划

今天的 XX，比以往任何时候更加渴望立志干事创业的高素质人才。“十四

五”期间，市 XX 体局将继续实施 XX 人才引智工程，打造文体领域高精尖人才

专家库，鼓励引进高层次 XX 人才。支持文体企业与高等院校、科研机构共建人

才培养基地，着力培养更多高水平的复合型XX 人才。我们的目标是，到 2025

年，全市 XX 人才总量达X 万人；到 2030 年，全市 XX 人才总量达到X万人。为

此，我们将继续加强人才培育，策划举办文化创新学堂，增强 XX 人才、资本等

要素融通，助力 XX 创新发展；组织实施“XX 市青年文艺人才培育与推广”，打

造一批有影响力的重点文艺创作基地；加强竞技体育后备人才基地建设，打造

更多更强的竞技体育优势项目。

2022 年，市 XX 体局将继续认真贯彻落实中央、省市人才工作会议精神，

积极统筹，科学规划，不断开创人才辈出、人尽其才的 XX 体人才工作新格局，

为建设“现代文化之都”提供强大的人才支撑。

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标签： #工作总结

摘要：

人才队伍是建设“现代文化之都”的第一宝贵资源，文化要出作品、体育赛事出成绩，都需要人才。近年来，我们大力推进“现代文化之都”建设，始终重视培养人才、团结人才、成就人才，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，为推动XX市XX事业高质量发展提供了有力的人才保障和智力支撑。目前，市直XX体系统文化人才中具有职称人员X人，市级以上非物质文化遗产项目代表性传承人X人，导游X人，2021年度全市在训运动员X人，专职教练X人。一、2021年人才工作的主要成效主要工作成效体现在三个方面：一是政策引领作用得到强化。我们聚焦文艺人才、非遗人才完善扶持政策，增强扶持力度，今年制定出台了《XX市青...

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