清廉机关创建工作情况报告（局机关）

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近年来，*局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧

围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清

廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉**·廉筑防

线”廉政品牌，全面推进*工作风清气正、务求实效，为努力实现*目标提供坚

强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如

下。

一、主要做法及成效

（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从

严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年

度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，

拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书*份、《廉洁自律承诺

书》*份，研究制订《*年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，

细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续

加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案*份，排查岗位廉政风险点*

个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等*项规定，扎紧制度

“篱笆”。

（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好

集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、

“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题

党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强

廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，*月*

日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记

录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案

促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提

示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等

谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话*人次，发送廉政短信*条，促使党员干

部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话

制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实

情况。

（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优

抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保

障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等*项优抚资金纳入全市利民补助“一

键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达

快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针

对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循

“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘

制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南*个（已确定上线运行

*个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是

数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于

一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规

享受救济政策的情形。

（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机

关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“*”年度重点工作结合

起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚

对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，

采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队

和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统

监督员队伍，

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摘要：

近年来，*局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉**·廉筑防线”廉政品牌，全面推进*工作风清气正、务求实效，为努力实现*目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。一、主要做法及成效（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层...

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