关于公司党委基层党建、党风廉政、意识形态、干部人才专项工作情况的报告

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关于公司党委基层党建、党风廉政、意识形态、

干部人才专项工作情况的报告

公司党委：

结合集团公司年度党建工作考核细则要求，为统筹抓好

XXX 基层党建、意识形态、党风廉政以及干部人才工作，推进

从严治党各项目标任务落实落地，现将专项工作有关情况报告

如下：

一、基层党建工作

（一）基本情况：

目前 XXX 党员人数 695 人，职工总数为 5752 人，占比

12.08%，较集团 23.03%的比例还有较大的差距；下属党委

9个，党总支 1个，直属党支部 3个，基层党支部 44 个。推进

12 个二级单位党组织完成了换届选举工作，基本理顺组织机构

自公司党委成立以来，获集团季度党建考评竞赛二等奖 2次、

三等奖 2次，一等奖 1次。2021 年度获得 XXX 国资委系统五

星党支部 1个，获得 XXX 五星级党支部 3个，推荐申报四星党

支部为 16 个，三星党支部 21 个，未评星党支部共 9个（其中

有3个为新成立的党支部。

公司党委围绕生产经营与中心工作，发挥党建引领作用，

开展了以下工作：一是以XXX 为平台，实时督查跟进基础党务，

抓好基层党组织标准化、规范化建设；二是以党建品牌创建和

场馆建设为抓手，提升党建工作质量；目前确定了 XXX 党委总

的

党建文化品牌为：XXX,XXX，并着力打造公司层面党建品

牌：XXX、XXX，推进各级党组织创建党建品牌 47 个，解决

实际问题，取得良好成效。三是以“党建+”为载体，制定了党

建+“效能”“合作”、“安全”等工作措施，逐项落地，推进党建与

生产经营紧密结合。

（二）存在问题：

1.部分党组织党建融入生产经营中心工作的水平有待提升，

载体较少、质量不高，少数党组织书记对党建促发展的认识不

足。

2.落实全面从严治党主体责任不够到位，党内政治生活不

够严谨严肃，部分组织生活开展不够规范。“第一议题”制度落

实不到位，从党委会、支委会到党员大会等组织生活均出现未

开展“第一议题”制度的情况。

3.党建品牌与党建场馆建设的进度和效果仍需提高，主要

表现在二级单位党组织还没有拿得出、叫得响的品牌，现有品

牌的载体和实践仍比较少。党建场馆的建设进度滞后。

4.发展党员分配名额有限，但过于关注数量，政治标准把

关不够到位，发展程序不够细致规范，发展党员质量有待提高。

二、意识形态工作

（一）基本情况：目前，

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标签： #意识形态

摘要：

附件关于公司党委基层党建、党风廉政、意识形态、干部人才专项工作情况的报告公司党委：结合集团公司年度党建工作考核细则要求，为统筹抓好XXX基层党建、意识形态、党风廉政以及干部人才工作，推进从严治党各项目标任务落实落地，现将专项工作有关情况报告如下：一、基层党建工作（一）基本情况：目前XXX党员人数695人，职工总数为5752人，占比12.08%，较集团23.03%的比例还有较大的差距；下属党委9个，党总支1个，直属党支部3个，基层党支部44个。推进12个二级单位党组织完成了换届选举工作，基本理顺组织机构自公司党委成立以来，获集团季度党建考评竞赛二等奖2次、三等奖2次，一等奖1次。2021年度获得...

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