没有平安单位创建工作总结

VIP专免

文稿助理 2024-01-14 999+ 12.33KB 3 页海报

侵权投诉

（二）协调联动，紧盯工作目标

“ ”牢固树立一盘棋思想，统筹推进创建活动有序开展，各股室

密切配合，奋力营造全员参与、齐抓共管的工作格局，突出重点要

求。一是建立完善分类台帐，把年度计划、工作措施、责任书以及

月度、季度安全检查等相关资料分类归档；二是健全完善相关工作

“ ”制度，把十没有指标内容印发全体干部，并纳入个人年度考核，

实行责任追究。全年单位干部没有涉黑涉恶事件，没有干部涉毒犯

罪案件，没有非法集资、传销等经济犯罪案件，没有参与邪教、宗

教迷信等非法活动，没有火灾、交通、安全生产等公共安全事故发

生，没有入室盗窃，没有平安建设宣传盲点，没有集体越级上访、

群体性事件，没有发生干部人身安全事故，没有环境卫生脏乱差现

象。

（三）细化责任，夯实工作主责

加强党风廉政建设和杜绝贪污腐败行为，是平安单位建设的首

要任务。按照 2020 年党风廉政建设责任书要求，认真落实党风廉

“ ”政建设责任制度，细化工作责任，落实一岗双责职责，明确主要

领导和分管领导责任，既要抓好分管业务工作，同时也要抓好自身

及分管干部的党风廉政建设工作。一年来，干部廉洁自律、爱岗敬

业，没有发生违纪违规行为，单位也没有发生违反党纪政纪的现

象。

二、存在的困难和问题

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作总结

摘要：

（二）协调联动，紧盯工作目标“”牢固树立一盘棋思想，统筹推进创建活动有序开展，各股室密切配合，奋力营造全员参与、齐抓共管的工作格局，突出重点要求。一是建立完善分类台帐，把年度计划、工作措施、责任书以及月度、季度安全检查等相关资料分类归档；二是健全完善相关工作“”制度，把十没有指标内容印发全体干部，并纳入个人年度考核，实行责任追究。全年单位干部没有涉黑涉恶事件，没有干部涉毒犯罪案件，没有非法集资、传销等经济犯罪案件，没有参与邪教、宗教迷信等非法活动，没有火灾、交通、安全生产等公共安全事故发生，没有入室盗窃，没有平安建设宣传盲点，没有集体越级上访、群体性事件，没有发生干部人身安全事故，没有环境卫生...

展开>> 收起<<

没有平安单位创建工作总结.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载