在乡镇领导班子换届暨新任职干部集体谈话会上的讲话

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同志们：

今年是市县乡换届之年，按照乡镇领导班子换届要求，县委从全县工作大局和乡

镇领导班子建设实际出发，分两批对乡镇领导班子进行了优化调整。这次干部的调整

配备，涉及面广，数量也比较多。调整后的乡镇领导班子平均年龄由 XX 岁下降至 XX

岁，下降了 XX 岁；35 岁以下年轻干部由 XX 人增长至 XX 人（其中：党政正职 X 人），

翻了一倍；女干部由 XX 人增加到 XX 人，增长 XX%；汉族干部由 XX 人增加到 XX 人，增

长 XX%。今天把大家召集起来进行任前集体谈话，这既是干部调整的规定程序，又是

乡镇领导班子换届的必要环节，也是与同志们交流思想的很好机会。在此，我代表县

委，对大家走上新的工作岗位，表示热烈地祝贺！

在这次乡镇领导班子换届中，大家有幸得到组织调整任用，离不开自己的长期努

力和严格要求，更饱含着组织的关心培养和群众的信任支持。大家一定要提高政治站

位，讲政治、顾大局，把思想和行动统一到县委的决定上来，继续发挥良好的工作作

风，迅速完成岗位和角色转换，切实履行好新的职责。下面，我讲几点意见，也是希

望和要求，与大家共勉。

一、要讲政治，在践行忠诚中正确对待进退留转

**P 总书记强调，“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治”。作为

党员领导干部，大家不仅要牢记自己是党的人，第一身份是 GC 党员，还要明白自己

是领导干部，政治觉悟必须比一般党员干部更高。一定要把“两个维护”作为首要政

治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治

原则、政治道路上同以 ** 同志为核心的 D中Y 保持高度一致，做政治上的明白人。

要提高政治站位、自觉服务大局，不折不扣贯彻落实中央和区、市重大决策部署，自

觉将各项工作置于县委的领导之下，结合实际创造性地开展工作，做到政令物通、协

调一致，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能合意则取、不合意则舍，更不能

以任何理由有令不行、有禁不止，搞阳奉阴违、自行其是那一套，当“两面人”。在

对待进、退、留、转的问题上，我们都要清醒地认识到，进、退、留、转不是干部个

人的行为，而是干部队伍新陈代谢的自然规律，是实现干部循环的必然要求，也是实

施“十四五”规划、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的根本需要。在座的

同志都是党的领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，

在涉及个人职务变动、进退留转问题上，调整好心态，正确对待组织决定，识大体、

顾大局、守纪律。

二、要讲学习，在实践锻炼中提高“七种能力”

总书记在 2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强

调，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特

别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急

处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，

不断解决问题、破解难题。”这次，在座的调整到了新的岗位，有的同志职级提了、

职务也变了，但职级的提升、职务的变动，并不意味着能力和水平的必然提升。我们

只有通过学习实践，不断提高自身综合素质和能力水平，才能成为行家里手、内行领

导。要自觉用 ** 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟

原理，做到学思用贯通，知信行统一，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行

力。要自觉把倾听群众呼声、反映群众诉求作为出发点和落脚点，带着问题下、盯着

问题走，围绕乡村振兴、基层治理等重点工作拿出建设性的意见建议，不断提高调查

研究能力。要树立战略思维和大局意识，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高

兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，不断提高科学决策能力。要贯彻

新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，发扬越是艰险越向前的斗争精神，

坚持问题意识和问题导向，准确识变、科学应变、主动求变，努力提高改革攻坚能力。

要增强风险意识、忧患意识，从细节上、程序上克服侥幸心理、麻痹心理，注重下好

先手棋、打好主动仗，不断提升应急处突能力。要牢固树立以人民为中心的发展思想，

坚持从群众中来、到群众中去，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难

愁盼”问题，进一步提升群众工作能力。要坚定“想干事、能干事、干万事”的信念，

拿出抓铁有痕、踏实留印的韧劲，坚持以上率下、真抓实干，不断提高抓落实能力。

三、要讲实干，在履职尽责中展现新作为

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标签： #领导班子 #乡镇

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同志们：今年是市县乡换届之年，按照乡镇领导班子换届要求，县委从全县工作大局和乡镇领导班子建设实际出发，分两批对乡镇领导班子进行了优化调整。这次干部的调整配备，涉及面广，数量也比较多。调整后的乡镇领导班子平均年龄由XX岁下降至XX岁，下降了XX岁；35岁以下年轻干部由XX人增长至XX人（其中：党政正职X人），翻了一倍；女干部由XX人增加到XX人，增长XX%；汉族干部由XX人增加到XX人，增长XX%。今天把大家召集起来进行任前集体谈话，这既是干部调整的规定程序，又是乡镇领导班子换届的必要环节，也是与同志们交流思想的很好机会。在此，我代表县委，对大家走上新的工作岗位，表示热烈地祝贺！在这次乡镇领导班...

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