区人社局202X年工作总结及2022年工作打算

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XX 区人社局深入贯彻落实党的十九届四中、五中、六中全会精神和习近平

总书记视察 XX 和 XX 重要讲话精神，紧密围绕省、市、区各项决策部署，紧扣

“X”的工作主线，着力在发展中保障和改善民生，较好地完成了年度各项目标

任务，为建设新阶段现代化“秀美 XX”贡献人社力量：

一、主要成效

（一）全力稳住就业大局

全区就业形势稳定趋好，各项指标任务全面完成。城镇新增就业 X 人；新

增转移农村劳动力 X 人；贫困劳动力就业 X 人，超过上年就业人数，同比增长

XX%；城镇登记失业率为 XX%，低于我省 XX%的控制线。为企业减免社保费 X 万

元，其中 2-12 月阶段性减免企业社保费 X 万元，1-12 月阶段性降费率、调基数

为企业减免 X 万元。失业保险一般企业稳岗返还 X 万元，惠及 X 家参保企业 X 名

职工，在全省县（市、区）返还资金排名第二；困难企业稳岗返还 X 万元，惠

及 XX 家参保企业 X 名职工；发放创业担保贷款 X 万元，完成全年目标任务 XX

%，其中发放个人创业贷 X 万元，直接扶持 X 人创业，带动 X 人就业，发放小微

企业贷款 XX 家 X 万元，带动就业 X 人；开发公益性岗位兜底安置城乡贫困劳动

力 X 人；开展各类招聘活动 XX 场，协助企业新招聘员工近 X 人。

（二）扎实保障基本民生

一是积极推进社保扩面。全区城镇职工养老保险参保 XX 万人，机关事业单

位参保 XX 万人，工伤保险参保 XX 万人，失业保险参保 XX 万人，城乡居民养老

保险参保 XX 人。二是做好养老金、失业金发放。发放 XX 万名退休人员养老金

XX 亿元；发放 X 人失业保险金 X 万元，为 X 名参保人员发放临时价格补贴 X 万

元。为 X 名疫情期间不符合领取失业金人员发放失业补助金，共 XXXX 万元。三

是做好特殊群体城乡居民养老保险费代缴工作。为 X 名城乡贫困对象代缴保险

费 X 万元，其中：为建档立卡贫困户代缴 X 人，代缴保险费 XX 万元；为城镇贫

困群众对象代缴 X 人，代缴保险费 X 万元；为农村低保对象代缴 X 人，代缴保

险费 X 万元。

（三）构建和谐劳动关系

一是多举措妥善处理劳动争议案件，202X 年共立案受理案件 XX 件（结案

XX 件，其中：调解XX 件，裁决结案 XX 件，撤诉 X件），案外调解劳动争议案

件XX 余件。二是开启电话（网络）调解、在线庭审等服务模式，通过电话（网

络）调解劳动争议案件 XX 起，其中调解成功XX 起。三是扎实做好工伤认定工

作，共受理工伤认定申请 XX 起，作出认定XX件。四是建立法律援助工作站，

接受劳动者咨询 XX 余次，提供法律援助服务XX余次。五是扎实推进根治欠薪

工作，办结欠薪案件 XX 件，为 XXXX 名农民工追讨回工资 XXXX 万元。

（四）大力强化人才支撑

一是扎实抓好人才振兴工作。组织开展 202X

年百千万人才工程、享受政府特殊津贴人员选拔推荐，我区 XX 稀土 XX、XX

锂电 XX 入围省百千万人才工程人选，XX 药业 XX、XX 磁选 XX 入围国家特殊津贴

考察并已通过公示，入围人数在全市各县（市、区）中占比第一；编制完成

《XX 药园急需紧缺人才目录》；推荐企业高级经营管理人才直接评定高级经济

师职称，XX 药业 XX 顺利通过评审。积极落实人才政策，兑现 XX 药业博士后科

研工作站博士后研究人员 XX 进站资助 XX 万元。二是开展职称认定审核。认定

初级职称XXXX 人，向上申报符合中级职称认定评审条件 XXXX 人，符合高级职

称评审条件 XX 人。三是大力开展职业技能提升培训，开展培训 XX 期，培训

XXXX 人，完成全年目标任务的 XX%。四是积极推进“职业技能等级认定试点工

作”，向市里推荐XX 药业等X 家企业为第一批试点单位。五是积极组织选拔各

行业骨干参加各级技能竞赛，我局选送选手获全国人力资源服务大赛XX 省选拔

赛决赛一等奖，区属职业培训机构校长 XX 获XX 省爱国拥军模范称号（享受省

劳动模范待遇）。

（五）不断优化公共服务

一是坚持“放管服”改革。梳理 XX 项减证便民高频事项，简化优化了办事

流程和材料；设置惠企政策兑现窗口，涵盖 XX 条惠企政策；基础服务事项基本

实现一窗申报受理、后台审核办件、线上线下协同，数据资源共享。二是线上

办理大力普及。XXXX 家企业签约网上申报社保业务，X 万人通过手机刷脸完成

认证，在线受理 XXXX 次社会保险跨区域转移接续申请。三是社保卡广泛应用。

实现社保卡发放养老金 XXXX 人，替代医保卡实现医疗结算，低保等民生资金及

机关事业单位工作人员工资等通过社保卡发放等。

二、存在的困难和问题

（一）灵活就业人员的就业压力有所增大。受疫情影响，灵活就业、短期

就业人数占比提高。这类群体，尤其是 XXXX 人员，就业稳定性难维系。

（二）深入推进社保参保扩面压力大。疫情导致部分企业出现经营困难，

推进企业参保扩面难度增大。

三、2022 年工作打算

（一）全力稳定就业

一是促进重点群体就业。积极搭建高校毕业生就业见习平台，贯彻落实 XX

省青年见习三年行动计划，发挥就业见习对高校毕业生就业的促进作用；统筹

抓好高校毕业生、退役军人、农民工、“4050”就业困难人员等重点群体就业

工作。二是推进职业技能提升行动。大规模开展职业技能培训，高质量完成补

贴性职业技能培训目标任务，全面提升我区各类劳动者的职业技能、职业素质

和就业创业能力。三是做好稳就业服务。强化惠企政策兑现，积极落实企业自

主招工补贴、高校毕业生就业生活补贴、失业保险稳岗返还、阶段性减免企业

社保费等政策。四是加大创业扶持力度。积极落实创业扶持政策，对我区小微

企业实施重点扶持。努力提升孵化基地服务水平，指导有条件的省级孵化基地

申请国家级孵化基地，进一步提高全区创新创业带动就业质量。五是加强企业

用工监测，防范失业风险。加密监测，准确掌握企业用工变化，指导企业建立

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标签： #工作总结

摘要：

XX区人社局深入贯彻落实党的十九届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记视察XX和XX重要讲话精神，紧密围绕省、市、区各项决策部署，紧扣“X”的工作主线，着力在发展中保障和改善民生，较好地完成了年度各项目标任务，为建设新阶段现代化“秀美XX”贡献人社力量：一、主要成效（一）全力稳住就业大局全区就业形势稳定趋好，各项指标任务全面完成。城镇新增就业X人；新增转移农村劳动力X人；贫困劳动力就业X人，超过上年就业人数，同比增长XX%；城镇登记失业率为XX%，低于我省XX%的控制线。为企业减免社保费X万元，其中2-12月阶段性减免企业社保费X万元，1-12月阶段性降费率、调基数为企业减免X万元。失业保险...

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