税务局局长群众路线民主生活会相互批评意见

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税务局局长群众路线民主生活会相互批评

意见

1、

（1）重业务工作，轻思想政治工作。对区委区政府关

注的发改工作考虑的比较多，与普通干部职工谈心交心比

较少，与班子成员沟通交流多，与科室同志交流少。

（2）工作方法急躁，批评下属不太注重方式方法，对

基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们

的工作积极性。

2、

（1）政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把

学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的

去认真学习和研读。比如，在贯彻落实上级政策、部署和

要求上，存在等待观望现象，工作中就事论事多，没有创

造性将学习到的理论用于指导日常工作。

（2）下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、

深入基层一线少，总结提炼经验多、帮助解决问题少的情

况。虽然下基层相对频繁，但主动性不强，深入不够。

3、

（1）以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦

画瓢式的贯彻会议精神，文件传达了便认为是贯彻落实了

比如上级来了文件政策，根据有关要求，习惯当“二传手”，

导致贯彻落实上级要求的质量不高。

（2）有老好人思想。平时在班子内部、同志之间很少

有不同意见和批评，会议决策总是不主动发表意见，不主

动表态。对同志们的问题和困难，也睁一只眼闭一只眼，

不敢

承担领导责任。

4、

（1)深入基层调查研究不够。习惯于常规式地工作，深

入基层、深入企业少；听汇报的多，直接倾听群众意见的

少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况

多，发现深层次问题少。

（2）开拓精神欠缺。平时工作习惯于老做法、老思路，

缺乏与时俱进的精神，缺乏开拓意识和开创性。

5、

（1）缺乏开拓创新的勇气。对待多数工作热情高，但

是对任务重、难度大的工作畏难发愁，面对工作的矛盾和

问题，有畏难情绪。

（2）有求稳怕乱的思想。实际工作中小心谨慎，有求

稳怕乱、等待观望的思想，满足于老经验、老办法，习惯

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标签： #民主生活会 #批评意见

摘要：

税务局局长群众路线民主生活会相互批评意见1、（1）重业务工作，轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比较多，与普通干部职工谈心交心比较少，与班子成员沟通交流多，与科室同志交流少。（2）工作方法急躁，批评下属不太注重方式方法，对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。2、（1）政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比如，在贯彻落实上级政策、部署和要求上，存在等待观望现象，工作中就事论事多，没有创造性将学习到的理论用于指导日常工作。（2）下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线...

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