人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算

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人社局 2022 年前三季度工作总结和下步工作打算

一、重要指标完成情况

一是城镇新增就业快于时序进度。*-*月，全市实现城镇新增就业**万人，

完成年计划的*%，共帮扶就业困难人员就业****人，完成年计划的***%；帮扶

失业人员再就业**万人，完成年计划的***%，就业形势总体稳定。**县入选全

省“就业环境友好型城市”建设单位。二是城乡公益性岗位扩容提质。创设城

乡公益性岗位**万个，精准安置城乡“脱贫享受政策人员”、低收入、残疾人、

“零就业家庭”等重点人员就业**万余人，完成省下达任务的***%，提前*个月

超额完成省定任务目标，岗位创设数量和安置上岗人数均居全省前列。三是社

保覆盖面持续扩大。*-*月，全市企业养老、机关事业单位养老、失业、工伤保

险和居民养老保险参保人数分别达到***万人、**万人、**万人、***万人和***

万人。

二、主要工作情况

（一）实施品质就业工程。一是真金白银稳岗位。出台应对疫情援企稳

岗**条、高校毕业生等重点群体稳就业**条、稳岗位提技能防失业*条等一揽子

稳岗扩岗政策。截止**月底，共减收企业失业保险、工伤保险费*亿元，共发放

稳岗返还资金**亿元，惠及企业**万户、职工**万人，稳岗返还发放数量、发

放速度全省领先。二是强化创业带就业。实施创业培训“马兰花”计划，举办

了首期创业培训师资“网络创业培训”，推行“项目贯穿+导师指导+技能培养+

实训实践”于一体的创业培训模式，共组织创业培训****人。推行小微企业

“创贷+商贷”服务模式，实行“一套贷款手续、一个贷款流程、一站式发放”，

共新发放创业担保贷款**亿元，直接扶持创业*万余人，带动就业*万余人。举

办了“**市第六届创业大赛”，参赛项目***个，获评全省赛二等奖*项、三等

奖*项。三是精准施策保重点。实施离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，

实施****年“三支一扶”招募计划，招募基层就业***人。拓宽农村劳动力就业

渠道，在全省首创零工市场“帮您找活”线上服务平台，服务用工企业****多

家、零工*万多人次。四是技能培训提能力。开展免费线上培训，*-*月，全市

共组织职业技能培训*万人次，完成省计划的**%。支持**家骨干企业设立职工

培训中心，累计备案技能人才自主评价企业***家。五是优化服务提质效。实施

企业用工服务保障专项行动，建立规上工业企业急需紧缺职业（工种）调查制

度，推行人社用工服务专员“一对一”联系帮扶模式，搭建线上线下对接平台，

不间断举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等各类专场招聘

活动，做到网上招聘不打烊、线下招聘月月有。全市共举办各类招聘活动***余

场次，****余家次用人单位参会，提供就业岗位需求*万个次，服务求职人员**

万余人次，达成初步意向*万余人。

（二）社保水平持续提高。

落实企业职工养老保险国家统筹制度，实施工伤预防五年行动计划，推

进快递从业人员优先参加工伤保险，目前，已参加工伤保险****人。配合做好

失业、工伤保险省级统筹。建设工程按项目参加工伤保险实现全覆盖。连续*年

同步调整企业和机关事业单位退休人员的养老待遇；城乡居民养老保险基础养

老金最低标准由每人每月***元提高至***元，惠及***万名居民养老保险待遇领

取人员；继续调整工伤保险三项定期待遇标准。

（三）人才工作卓有成效。放活事业单位人员聘用、岗位管理制度，扩

大机关事业单位引才用才自主权，下放事业单位公开招聘组织权限。组织名校

人才直通车**站活动，达成初步意向**人。举办****年“才聚**·智慧**”**-

名校人才直通车、“就选山东”等高校毕业生线上招聘活动**余场次，精选优

质企业**家，提供岗位***余个，需求人数****余人，覆盖**所院校，参与求职

者*万余人次，共收简历*万余份。启动****年职称评审，在新闻和广播电视工

程系列开展省内首个电子职称评审表试点。推行继续教育电子证书。获批省级

高级研修项目*个。完善新型职业农民职称评价办法，将新型职业农民职称扩展

到正高级。出台《关于实施技能人才增量提质计划加快推进技能人才队伍建设

的实施意见》，提出了*个方面**条具体举措。举办第**届“劳动之星”职业技

能竞赛，确定竞赛工种**个、参赛人员*万余人。做优人才服务载体，举办“汇

智聚能·才赋兰陵”****年度乡村振兴“归雁工程”高层次人才项目对接会暨

专家服务基层活动，邀请了**名高层次专家、组织了**余家企业单位与院士专

家进行对接交流、洽谈合作，达成合作项目**个。

（四）劳动关系和谐稳定。规范劳动合同管理，深化电子劳动合同试点，

实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，共创建全国和谐劳动关系

创建示范企业*家，省级劳动关系和谐企业**家，创建省级劳动关系和谐工业园

区*家；强化劳动监察执法，共检查用人单位****户，查处各类案件****件。深

化根治农民工欠薪，开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。在全省率先

出台《**市工程建设领域农民工工资保证金管理办法（试行）》，创新上线工

资保证金办理二维码。强化欠薪问题线索摸排处置，提升农民工工资支付监管

平台使用质效。举办劳动法律法规轮训**场次，涉及企业****家、企业经营管

理人员****余人；共受理各类劳动人事争议案件****件，结案****件，限期结

案率***%。

（五）人社服务温暖高效。争取全省人社领域优化营商环境“揭榜挂

帅”改革创新项目*个。推进人社服务综合支撑中台建设，***项政务服务事项

已上线试运行。推行养老保险待遇领取资格“静默认证”模式，认证率为*%。

三、下步工作打算

一是全力以赴保就业。强化实施就业优先政策，推进政策落实、就业帮

扶、技能提升、创业扶持、优化服务并举，突出高校毕业生、就业困难人员、

失业人员、农村劳动力等重点群体就业帮扶，持续稳定和扩大城乡公益性岗位

规模，确保年内实现城镇新增就业*万人以上，全力保持就业形势总体稳定。二

是完善多层次社保体系。实施社保精准参保扩面，完善社会保险制度，配合做

好失业保险、工伤保险省级统筹。按时足额落实好各项社会保险待遇。统筹推

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人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算一、重要指标完成情况一是城镇新增就业快于时序进度。*-*月，全市实现城镇新增就业**万人，完成年计划的*%，共帮扶就业困难人员就业****人，完成年计划的***%；帮扶失业人员再就业**万人，完成年计划的***%，就业形势总体稳定。**县入选全省“就业环境友好型城市”建设单位。二是城乡公益性岗位扩容提质。创设城乡公益性岗位**万个，精准安置城乡“脱贫享受政策人员”、低收入、残疾人、“零就业家庭”等重点人员就业**万余人，完成省下达任务的***%，提前*个月超额完成省定任务目标，岗位创设数量和安置上岗人数均居全省前列。三是社保覆盖面持续扩大。*-*月...

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