人事科2022年上半年工作总结

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人事科 2022 年上半年工作总结

2022 年以来，人事科以 ** 中国特色社会主义思想为指导，全面

贯彻党的十九大和十九届 xx、三中、四中、五中、六中全会精神，严

格执行干部人事工作制度，按原则、按政策、按规矩、按程序办事，

切实增强干部人事工作科学性、规范性、准确性和公信度。现将 2022

年上半年工作总结及下一步工作打算，汇报如下：

一、深化垂改工作。会同市人社部门核定各县区分局上划后事业

单位人员 xxx 人市级工资标准，上报市委组织部核定各县区分局上划

后行政编制人员 xx 人依照市级执行工资标准。完成各县区分局人员共

计xxx 人档案整理上收工作，完成局属事业单位共计 xx 人档案整理工

作。县区分局事业单位涉改人员确定，按照《关于进一步加强机构改

革后市直事业单位人员人事管理的通知》x秘[20xx]xx 号要求，对机

构改单位要做好人员审核确认，并报市人社局审批。开展县区生态环

境分局及所属单位共 xx 家单位编制册制定工作，上报市人社局县区分

局xx 家事业单位设岗申请。进一步加强县区分局领导班子配齐配强，

对舒城县、开发区分局开展了科级干部推荐考察工作，共推荐 x名科

级干部，其中 x名公务员正科，x名事业单位正科，x名事业单位副科。

二、完成 20xx 年度招录公务员 xx 人转正定级。其中定级四级主

任科员 x名，一级科员 xx 名。完成 2022 年度公务员招录 x人申报工

作，经省委组织部核定，招录计划被取消。完成 2022 年事业单位招

录x人申报工作，其中市环境信息与宣教中心 x名，xx 区分局 x名，

xx 区分局 x名，xx 县分局 x名，xx 集区分局 x名。

三、开展各类系统统计核查工作。完成 xx 市第二次全国机构编制

核查工作。完成行政编制在编在岗 xx 人，事业编制在编在岗 xxx 人编

制核查工作，按照单位自查、群众监督、数据比对、实地核实、集中

更新、统计上报等 x个环节有序推进，认真核实全市生态环境系统机

构编制基础数据的真实性、准确性、完整性和规范性，核清机构编制

资源的数量、结构、分布等实际配置情况。开展 2021 年度公务员统

计及事业单位统计工作。完成全市 2021 年度公务员统计 xx 人，事业

单位统计 xxx 人。生态环境系统组织机构与人才资源统计工作，全面

梳理 xx 市生态环境系统组织机构和工作人员信息，开展完成数据填报

工作。

四、开展 2021 年度考核工作。配合省厅完成对市局领导班子

2021 年度考核工作。依照党建和发展两项指标，对 x个县区分局领导

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摘要：

人事科2022年上半年工作总结2022年以来，人事科以**中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届xx、三中、四中、五中、六中全会精神，严格执行干部人事工作制度，按原则、按政策、按规矩、按程序办事，切实增强干部人事工作科学性、规范性、准确性和公信度。现将2022年上半年工作总结及下一步工作打算，汇报如下：一、深化垂改工作。会同市人社部门核定各县区分局上划后事业单位人员xxx人市级工资标准，上报结组织部核定各县区分局上划后行政编制人员xx人依照市级执行工资标准。完成各县区分局人员共计xxx人档案整理上收工作，完成局属事业单位共计xx人档案整理工作。县区分局事业单位涉改人员确定，按...

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