上半年城市基层党建工作总结

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行书记讲党课、讲师团下乡授课，将学习开展到党小组这一级，实现教

育的全覆盖。在厚爱方面，12 个街道均成立党建办，有专职党建办主任，配

备3人以上党建专干；121 名社区书记中，75 人依程序选聘为公共服务中

心主任。建立社区党建经费递增机制，保证每个社区每年平均运行经费近

100 万元。

三是多维度兜底管理党员。采取上门走访、设立报到站、节假日值班等

方式，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数。在摸清

底数的基础上，着重从 3个方面抓党员兜底管理。在学习方面，分 3批6期

举办学习贯彻党的十九大精神培训班，特邀信访局、城乡建设局、民政局局

长授课。抓严管方面，对全区党员进行登记，发放党员证，要求到所在社区

报到，对其实行动态管理、跟踪管理、常态管理，作为评议党员、考核党员

的依据。

三是坚持“全覆盖”，让组织的服务无处不在

让每个党员都纳入党的组织，让每个党组织都发挥作用，让每一名党员

找得到家。

一是构建大党建格局。重点推行街道大工委制和社区兼职委员制，推动

区、街、社区三级与驻区单位、新兴领域建立共建机制，驻区单位党组织负

责人兼任街道大工委委员，社区内单位党组织负责人、党员社区民警、党员

业委会成员等兼任社区党组织委员。大工委委员、社区兼职委员都实行项目

化管理，公开其为街道、社区的服务项目，促进工作互助，实现资源共享。

二是推行大联动。坚持发挥社会组织在社会治理中的作用，成立区社会

组织联合党支部，对全区 1383 个社会组织进行指导，社会组织的党建工作

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标签： #工作总结

摘要：

行书记讲党课、讲师团下乡授课，将学习开展到党小组这一级，实现教育的全覆盖。在厚爱方面，12个街道均成立党建办，有专职党建办主任，配备3人以上党建专干；121名社区书记中，75人依程序选聘为公共服务中心主任。建立社区党建经费递增机制，保证每个社区每年平均运行经费近100万元。三是多维度兜底管理党员。采取上门走访、设立报到站、节假日值班等方式，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数。在摸清底数的基础上，着重从3个方面抓党员兜底管理。在学习方面，分3批6期举办学习贯彻党的十九大精神培训班，特邀信访局、城乡建设局、民政局局长授课。抓严管方面，对全区党员进行登记，发放党员证，要求到所在社区...

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