35条民主生活会批评意见汇总

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35 条民主生活会批评意见汇总

1、性子过急，存在“以我为主”思想。安排工作前缺少交流沟通，对事情的处理

过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。

2、你有时提出一个观点、布置一项工作，其他同志要先接受，如果讲条件、

提出异议，你就认为是大局意识不强，不讲组织原则，这是官僚主义的表现，

建议你事前多征求机关同志的意见建议后再作决定。

3、你平时工作中，对其他同志工作安排多、压担子多、思想交流和心灵沟通

较少，帮助减压不够，特别是真正放下架子，和大家说说“掏心窝”的话较少，

时间长后，容易造成紧张严肃有余，宽松活泼不足的氛围。

4、勤俭节约的意识不够，平时对单位的用水、用电、用纸等没有做到厉行节

约。如：作为分管办公室的领导，在平时工作中，没有要求并实现无纸化办公，

存在对纸张、笔等办公用品管理不严，造成浪费的现象。

5、对下属的管理比较宽、软，比如：有职工在上班期间嗑瓜子、吃零食，在

办公室大声喧哗、聊天等问题，听之任之，没有及时提醒制止、批评教育，有

“老好人”思想。

6、说话太直，脾气不好，在与下属沟通工作时，不注意聆听，不注意讲话的

方式、方法，在一定程度上影响了下属工作积极性。

7、不能正确对待一些批评意见，遇到批评，有时候沉不住气进行反驳。例如，

在XX 问题上，你认为自己已经尽力了，听到别人对你的批评意见就不舒服。

8、我认为你平时学习不够，理论水平和学识还需加强。看问题、做判断存在

表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。

9、有时候你在工作安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。比如，一件

事情上面布置下来，就急匆匆的直接分配布置到下面去了，具体的实施细则、

考评办法、具体措施等都还没安排部署好，这样就导致事情倒是做了，就是没

有达到上面的要求或者本来可以做得很好的而未能做得很好。

10、你对自己分管的工作很重视也较负责，但对其他的工作关注少，也不热心，

有时不能站在全局的角度来考虑问题，你所分管的工作你肯定想要把它搞好，

但站在全局的角度来说，事情就有轻重缓急之分。

11、工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。XX 工作比较繁琐，事情也多，很

多事情处理起来都比较棘手。如对有些事情处理缺乏好的策略，就会导致安排

计划流产。过于自信或过于武断都不能圆满处理好方方面面的事宜。

12、在遇到时间紧、任务多的时候，想尽快完成没错，但不能降低工作标准，

不能想着简单应付过关。

13、你在工作中满足于老办法、旧思维，只求过得去，不求过得硬，创新意识

不强。比如，XX 工作，没有能够积极地提出解决问题的意见和建议，没有想办

法迎难而上。

14、在解决问题、推动工作上思路不够开阔，因循守旧，不善于学习借鉴一些

新观点、新经验，只满足于现状，不求有突破。

15、有上班迟到，下班早退的情况，有时还有上班串岗、接待朋友的现象，给

人的感觉好像难得坐下来、静下来。

16、遇到困难，工作方法不多。XX 的工作是个综合性工作，有时会牵涉到方

方面面，有时碰到困难也很特殊，但有时你在碰到困难时，没有很好的开动脑

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标签： #民主生活会 #批评意见

摘要：

35条民主生活会批评意见汇总1、性子过急，存在“以我为主”思想。安排工作前缺少交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。2、你有时提出一个观点、布置一项工作，其他同志要先接受，如果讲条件、提出异议，你就认为是大局意识不强，不讲组织原则，这是官僚主义的表现，建议你事前多征求机关同志的意见建议后再作决定。3、你平时工作中，对其他同志工作安排多、压担子多、思想交流和心灵沟通较少，帮助减压不够，特别是真正放下架子，和大家说说“掏心窝”的话较少，时间长后，容易造成紧张严肃有余，宽松活泼不足的氛围。4、勤俭节约的意识不够，平时对单位的用水、用电、用纸等没有做到厉行节约。如：...

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