（21条）组织生活会党员互评意见建议

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组织生活会党员互评意见建议 21 条

1.理论学习自觉性有待进一步加强，对热点、焦点、难点问题

虽有学习，但是缺乏深层次的互动交流，理论联系实际不够深不够

透。

2.工作中存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情不够高

涨，缺乏敢闯敢拼敢尝试的拼劲儿;面对矛盾劲头儿不足，对于一些

难点工作过多强调灵活性，工作中缺乏动真碰硬的锐气。

3.日常工作开展存在按部就班倾向，不习惯创造性地开展工作，

对部门员工开展检查督导不够有力;主动担当的意识有所减弱，存在

推一推、动一动的现象，积极性主动性不够强。

4.处理工学矛盾上缺乏一定的艺术性和科学性，虽然能够执行

各项规章制度，但是有时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为

硬约束、强规范。

5.作为部门负责人，日常忙于本职工作较多，对下属人员传帮

带作用发挥不明显，没有及时加强对部门人员素质能力的培养提高。

建议给部门员工制定相应了培训提升计划，加以落实。

6.对新知识、新事物的学习热情不够高，有时会局限在老方法、

老套路之中，依靠过往经验解决新问题，导致效果不明显，建议有

意识地针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。

7.缺乏“扛红旗、抢第一”的冲劲儿何闯劲儿，有时满足于常规

性工作和领导交办的工作任务，进取精神和创造性地开展工作的热

情有待于进一步提高。

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标签： #组织生活会

摘要：

组织生活会党员互评意见建议21条1.理论学习自觉性有待进一步加强，对热点、焦点、难点问题虽有学习，但是缺乏深层次的互动交流，理论联系实际不够深不够透。2.工作中存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情不够高涨，缺乏敢闯敢拼敢尝试的拼劲儿;面对矛盾劲头儿不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，工作中缺乏动真碰硬的锐气。3.日常工作开展存在按部就班倾向，不习惯创造性地开展工作，对部门员工开展检查督导不够有力;主动担当的意识有所减弱，存在推一推、动一动的现象，积极性主动性不够强。4.处理工学矛盾上缺乏一定的艺术性和科学性，虽然能够执行各项规章制度，但是有时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为硬约束、...

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