单位2020年度教育培训工作总结及2021年度工作思路

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X 单位 2020 年度教育培训工作总结及 2021 年度工作思

路

一年来，XXX 局党组紧紧围绕学习贯彻党的十九大报告精神，把干部教育培训当

作提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，

依托年初制定的 2020 年度教育培训计划、“党建引领、铸建强基”工程、“双培双强”制

度，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把教育培训工作抓在日常，严在

经常，有效提高了全局干部队伍的整体素质。

一、基本情况

今年以来，我局结合工作实际，积极组织举办各种培训班 14 次。同时，积极组

织处级领导、科级及以下干部参加市审计署、市审计局、区委组织部举办的各类交流

研讨培训班。全局 33 人参加北京干部教育网在线学习并按要求完成规定学时。

二、主要措施和做法

（一）科学制定计划，加强培训管理。

坚持以 ** 新时代中国特色社会主义思想为指导，结合我局实际分层次制定干部

教育培训计划，明确全年培训工作重点，并做好经费预算，保证了干部教育培训工作

扎实有序开展。同时，注重加强制度建设，强化教育培训过程管理。完善“三会一课”

制度、理论中心组学习制度等，并从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增

强参与培训干部的纪律观念和学习自觉性，将干部参与学习培训情况作为职务职级晋

升和年终考核的依据，保证教育培训工作规范有序开展。

（二）丰富培训内容，坚持按需培训。

我局干部教育培训工作坚持“以人为本，按需施教”。培训的内容力求实效性，针

对性。根据不同类型、不同层次、不同岗位干部的实际需求，局党组按照“缺什么、

补什么”的原则，对干部进行分层次教育，增强教育培训的针对性。实行人才强审战

略，通过分层分类培训，培养各类人才，提升干部发现问题、分析和解决问題、并从

理论角度进行归纳和科学阐述的能力。适时组织干部分析国内外形势，学习把握中央、

北京市重大战略布局和决策部署，深入了解国家宏观经济政策走向，通过开展 ** 总

书记系列重要讲话精神、十九届五中全会精神等重大战略部署专题研学，着力培养干

部善于从多角度、全方位的观察问题，科学预测事物发展方向，不断增强服务改革发

展的大局意识。

（三）扎实推进理论中心组学习。

每月至少组织一次领导班子成员理论中心组学习。针对党和国家的理论方针路线、

法律法规、地区形势任务等开展多种形式学习活动，顺利完成年初制定的学习计划。

同时，各班子成员坚持妥善安排个人工作，保证学习课时，切实学深学透，用理论武

装头脑，提升了思想自觉和行动自觉。理论中心组每月集中学习一次，全年有效学习

时间12 天。

（四）实施“双培双强”计划。

突出审计部门的政治机关属性，把培养使用党建、业务“双强”干部作为用人导向，

实施“双培”计划（把优秀党员干部培养为业务骨干，把优秀青年人才培养入党），注

重在业务科室的青年团员中发展培养积极分子、发展对象等党组织的后备力量，坚持

成熟一个、发展一个，在向上级工委申报发展计划时，适当向审计工作一线倾斜。鼓

励机关优秀年轻干部在党务工作岗位锻炼，选拔业务素质好、群众基础好的青年党员

骨干担任党小组长，引导政治意识强、文字功底好的青年党团员进入网宣员队伍，通

过压担子、试身手为干部成长成才搭建平台。

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标签： #工作总结

摘要：

X单位2020年度教育培训工作总结及2021年度工作思路一年来，XXX局党组紧紧围绕学习贯彻党的十九大报告精神，把干部教育培训当作提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，依托年初制定的2020年度教育培训计划、“党建引领、铸建强基”工程、“双培双强”制度，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把教育培训工作抓在日常，严在经常，有效提高了全局干部队伍的整体素质。一、基本情况今年以来，我局结合工作实际，积极组织举办各种培训班14次。同时，积极组织处级领导、科级及以下干部参加市审计署、市审计局、区委组织部举办的各类交流研讨培训班。全局33人参加北京干部教育网在线...

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