乡镇纪委2020年度工作总结和2021年工作计划

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为第一责任人，对本村（居）、本办线党风廉政建设负全

面领导责任。三是加强监督追责。镇纪委围绕谈话有痕迹、履

责有记录的要求，建立健全廉政谈话制度，印发含有各级党委

政府作风建设有关规定、党委主体责任纪委监督责任、廉情谈

话办法等内容的廉情谈话记录簿，通过询问贯彻落实镇党委相

关决策、完成年度工作任务的情况和改进工作作风、落实各级

纪律要求情况等内容，不断提升各级党员干部遵纪守法意识和

镇村主要领导履行“一岗双责”的行为。同时，把党风廉政建设责

任制工作纳入对村（居）目标管理内容，并将责任考核、责任

追究与村干部年度目标管理考核结果运用相挂钩。

二、强化纪律教育主线，筑牢防腐拒变思想防线。一是加

强党纪党规教育。结合“警示教育月”活动，在 9月23 日组织全

镇党员干部前往余姚市博物馆参加“不忘初心警钟长鸣”系列警示

教育活动，通过身边案例警醒身边人，切实提高拒腐防变能力，

进一步营造“不想腐、不能腐、不敢腐”的良好政治氛围。从而推

动党纪党规教育引向深入，着力提升党员干部遵纪守规意识。

二是注重廉政宣教。镇纪委结合元旦、五一等节日节点，将中

央八项规定、节日纪律等规定、古今廉洁语录编成廉政提醒短

信，以“纪委提醒您”方式，向全镇广大党员干部发送短信 8条，

以党员民主生活日为契机，汇编《党员干部违纪违法典型案

例》，抓好案例学习教育，确保反腐倡廉宣传教育润物无声、

入脑入心。三是强化效能检查。抓住重要节日节点，联合党政

办、组织办通过实地查看工作人员到岗到位情况，重点询问干

部去向、上下班、请销假

等工作制度落实情况及工作纪律、工作秩序等内容，强化

作风效能检查，今年来，已经累计开展正风肃纪专项行动 14 次，

对26 名违反四项禁令、政治纪律等方面问题的干部，进行诫勉

谈话、批评教育等形式处理。

三、强化执纪惩处力度，推进纪律审查工作。一是做好纪

检信访调处。在规范信访办理流程的基础上，突出执纪为民，

依法依纪开展信访调节工作，积极完成市纪委交办的各项线索

任务。对收到的群众信访举报材料或市纪委信访室交办件，按

规定时间节点履行受理、呈批、告知、办理、反馈等手续，切

实做到件件有着落、事事有回音，实现信访件如期办结率为

100％。今年来，累计办理信访件 11 件，办结 11 件。二是加

大第一种形态处置。对信访反映的苗头性、倾向性问题抓早抓

小，会同组织部门以诫勉谈话、通报批评、降职免职等方式进

行组织处理，使得一些违法违纪问题消灭在萌芽中，达到保护、

挽救党员干部和“治病救人”的目的。截止 10 月底，累计开展第

一种形态处置 22 人。三是严格查处违纪行为。镇纪委注重与执

法执纪部门协作配合，积极发挥群众监督、信访举报、审计监

察和专项检查等提供案源线索主渠道的作用，严肃查处了一批

党员干部违法违纪案件。上半年，镇纪委累计立案 4件，已审

结4件。四是强化专项督查。结合镇中心工作与农村基层巡查

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标签： #工作总结 #乡镇

摘要：

为第一责任人，对本村（居）、本办线党风廉政建设负全面领导责任。三是加强监督追责。镇纪委围绕谈话有痕迹、履责有记录的要求，建立健全廉政谈话制度，印发含有各级党委政府作风建设有关规定、党委主体责任纪委监督责任、廉情谈话办法等内容的廉情谈话记录簿，通过询问贯彻落实镇党委相关决策、完成年度工作任务的情况和改进工作作风、落实各级纪律要求情况等内容，不断提升各级党员干部遵纪守法意识和镇村主要领导履行“一岗双责”的行为。同时，把党风廉政建设责任制工作纳入对村（居）目标管理内容，并将责任考核、责任追究与村干部年度目标管理考核结果运用相挂钩。二、强化纪律教育主线，筑牢防腐拒变思想防线。一是加强党纪党规教育。结合...

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