在警示教育大会上的讲话：以案促改，正气兴企

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在警示教育大会上的讲话：以案促改，正

气兴企

同志们：

这次警示教育大会，是“十四五”开局首次警示教育大会

刚才，公司纪委通报了近两年查处的违纪违法典型案例，

王先雷通过“现身说法”，言语中透露出自己的懊悔和愧疚，

使大家心灵受到强烈的震撼，思想受到强烈的冲击。各级

党员干部要引以为戒，深刻汲取教训，保持警钟长鸣，刀

刃向内，认真开展举一反三的整改自查，知敬畏、存戒惧

守底线，以案促改营造风清气正的政治生态，为公司改革

发展提供坚强保障。下面，我再强调讲几点意见。

一、坚持问题导向，深刻反思存在的突出问题

党的十八大以来，公司党委坚持全面从严管党治党，

持续加强党风廉政建设和反腐败工作，纪委不断加大监督

执纪、问责力度，持续保持惩治腐败高压态势。今年截至

目前，公司收到纪检信访举报件 19 件，同比下降 5%；组织

处理 7人，同比下降 67%；党纪政纪处分 1人，同比下降

89%，这里还涉及相当一部分的重复举报件。总体来说，公

司违纪问题存量在减少，增量得到遏制，干部职工遵规守

纪的意识明显提升，公司全面从严治党取得明显成效。

在看到成绩的同时，我们也要保持清醒头脑。从近两

年信访举报、集团巡视、公司巡察、专项检查来看，问题

仍然

不少，有些问题反复出现，究其原因：

一是纪律规矩意识不强。刚通报的案例中，有的党员

干部对中央八项规定缺乏敬畏之心，没有底线意识和红线

意识；有的领导干部带头不遵守企业经营规则，造成企业

利益和企业形象的双重损失。个别同志酒后驾车破纪违法

对集团公司纪检监察组正在开展的酒驾、醉驾教育整治活

动熟视无睹，视公司党委的禁酒令为一纸摆设，心存侥幸

顶风违纪，对单位和自己带来了严重伤害。这些问题反映

出，部分党员干部纪律规矩意识不强，对党纪国法没有真

正放在心上，没有真学深思真用。

二是干部队伍作风不硬。公司纪委在今年的纪律审查

工作中，发现有的单位招聘工作程序违规，问题的背后是

干部的特权思想在作祟；有的干部在处置历史遗留问题时

没有责任感、紧迫感，新官不愿理旧账；有的干部还存在

着“家长式”的领导方式，有的霸道、贪权、独断，思想作风

还停留在“十八大”以前。

三是“两个责任”落实不力。有些问题，这几年各级组织

反复强调，但在一些单位屡禁不止，比如刚才通报的公款

吃喝、超标准领取出差补助等问题，又比如采购管理问题

2020 年集团公司巡视，发现我们一些单位采购及合同管理

不规范，单一来源采购理由不充分；2021 年，公司对个别

单位开展复查，仍然有一些单位电采率、集采率、公开率

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标签： #警示教育

摘要：

在警示教育大会上的讲话：以案促改，正气兴企同志们：这次警示教育大会，是“十四五”开局首次警示教育大会刚才，公司纪委通报了近两年查处的违纪违法典型案例，王先雷通过“现身说法”，言语中透露出自己的懊悔和愧疚，使大家心灵受到强烈的震撼，思想受到强烈的冲击。各级党员干部要引以为戒，深刻汲取教训，保持警钟长鸣，刀刃向内，认真开展举一反三的整改自查，知敬畏、存戒惧守底线，以案促改营造风清气正的政治生态，为公司改革发展提供坚强保障。下面，我再强调讲几点意见。一、坚持问题导向，深刻反思存在的突出问题党的十八大以来，公司党委坚持全面从严管党治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，纪委不断加大监督执纪、问责力度，...

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