应急系统近五年工作总结及下步工作计划

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个值班值守制度，并对全体值班人员进行了培训，确保值

守尽责。XXXX 年，作为值班值守规范化建设试点，进一步提升

值班效能。理顺区应急联动处置工作职责。因机构改革，区应

急办自然撤销，应急演练、应急救援和涉及自然灾害、应急救

援等警情处置职能划归区应急管理局负责，XX 区综合应急联动

指挥中心日常运维和应急联动警情的接收、交办职能划归区公

安分局负责。联合区公安分局重新调整区应急联动处置领导小

组，更新完善应急联动单位分管领导、联络员，为应急快速响

应提供了保障。建立完善应急预案体系，印发区级突发事件应

急预案，组织全区乡镇（街道）进行应急预案编制培训，指导

区安委会各成员单位及全区 XX 个乡镇（街道）完成突发事件应

急预案编制。更新防汛防台、森林防灭火应急预案，制定防汛

应急工作指南，明确新形势下应急工作处置要求。

（二）两手齐抓创新打造工作体系

推动出台《中共 XX 市XX 区委 XX 市XX 区人民政府关于

推进安全生产领域改革发展的实施意见》，从健全落实安全生

产责任制、完善安全监管执法机制、建立安全预防控制体系、

加强安全基础保障能力建设 X个方面提出创新举措，梳理 XX 项

重点任务分工方案，明确牵头责任单位，构建安全生产新格局。

积极开展“基层党建＋安全生产标准化”建设，健全完善党委政府

抓安全生产工作领导体系，完成区、乡两级安委会及其专业委

员会调整，实施安委会“双主任”、“X＋X”专委会模式（道路交通、

消防、工矿及危化品、市场商贸、文教卫、城市运行和建设施

工X

个安全专业委员会），充分发挥安委会牵头抓总、统筹协

调，专委会专业统筹、督促推动作用，形成合力。高质量推动

安全生产体检站工作。在 XX 个乡镇（街道）建设体检站 XX 家，

按照“分时段、分区域、分级别、网格化”原则，按照安全风险，

对企业实施“红、橙、黄、蓝”四色差异化动态管控，共排摸工业

企业XXXX 家，建立“一企一档”。实行体检站牵头，企业主要负

责人、安全管理人员和乡镇（街道）应急管理站联合的安全生

产体检模式，推进企业安全风险自辨自控和隐患自查自改自报

闭环管理，有效弥补基层安全监管人员不足的问题，提升企业

本质安全。

出台《中共 XX 市XX 区委 XX 市XX 区人民政府关于推进

“基层党建＋应急管理标准化”的实施意见》，成立区应急管理委

员会，下设 X个专项指挥部。构建“X线统筹”的基层应急管理体

系，建立乡级应急管理委员会和应急管理中心，与社会治安综

合治理中心有机融合。应急管理中心实行“X＋X＋X”工作机制，

明确人武、消防、民政、水利、林业、自然资源和规划、气象、

地震等业务线负责实施各线应急管理日常工作，同时接受业务

主管部门和应急管理部门的工作指导。

（三）守牢安全生产基本盘

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标签： #工作总结

摘要：

个值班值守制度，并对全体值班人员进行了培训，确保值守尽责。XXXX年，作为值班值守规范化建设试点，进一步提升值班效能。理顺区应急联动处置工作职责。因机构改革，区应急办自然撤销，应急演练、应急救援和涉及自然灾害、应急救援等警情处置职能划归区应急管理局负责，XX区综合应急联动指挥中心日常运维和应急联动警情的接收、交办职能划归区公安分局负责。联合区公安分局重新调整区应急联动处置领导小组，更新完善应急联动单位分管领导、联络员，为应急快速响应提供了保障。建立完善应急预案体系，印发区级突发事件应急预案，组织全区乡镇（街道）进行应急预案编制培训，指导区安委会各成员单位及全区XX个乡镇（街道）完成突发事件应急...

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