驻村帮扶工作经验交流材料_2

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驻村帮扶工作经验交流材料

**县聚焦驻村帮扶工作队的“选、育、管、用”关键环节，推

动122 支驻村工作队、363 名工作队员真帮实扶，以实干实效赢

得了村里干部和党员群众的一致肯定。

尽锐出战“选”。坚持“因村精准选派”原则，选派政治素质好、

作风扎实、责任心强、农村工作经验丰富的工作队员驻村帮扶。

全县 106 个县直企事业单位、10 个省市派驻单位组成 122 支工

作队 363 人，其中 80 后队员 186 名、90 后队员 90 名，有农村

工作经验的人有 296 人，占比达 81.5%。推动 125 个脱贫村、乡

村振兴重点帮扶村、易地搬迁安置村（社区）、党组织软弱涣

散村按要求派足派优驻村工作队，实现驻村帮扶全覆盖。122

支工作队 363 名工作队员扎根一线，聚焦驻村帮扶“八大推动”职

责定位，帮助壮大集体经济，优化基层治理，帮助筑牢乡村振

兴坚强堡垒，让组织强起来，人才动起来，产业旺起来，乡村

美起来。

一线淬炼“育”。扎实开展“红擎引领”行动，把到基层一线锻

炼作为培养锻炼优秀年轻干部的大熔炉，选派 16 名年轻干部到

乡镇（街道）挂职锻炼。组织开展乡村振兴驻村工作队业务培

训5期，培训 1149 人次。开展乡村治理人才

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标签： #经验交流

摘要：

驻村帮扶工作经验交流材料**县聚焦驻村帮扶工作队的“选、育、管、用”关键环节，推动122支驻村工作队、363名工作队员真帮实扶，以实干实效赢得了村里干部和党员群众的一致肯定。尽锐出战“选”。坚持“因村精准选派”原则，选派政治素质好、作风扎实、责任心强、农村工作经验丰富的工作队员驻村帮扶。全县106个县直企事业单位、10个省市派驻单位组成122支工作队363人，其中80后队员186名、90后队员90名，有农村工作经验的人有296人，占比达81.5%。推动125个脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、易地搬迁安置村（社区）、党组织软弱涣散村按要求派足派优驻村工作队，实现驻村帮扶全覆盖。122支工作队363名...

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