驻村帮扶工作队经验交流材料

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驻村帮扶工作队经验交流材料

**县辖 215 个村，各级驻村工作队 107 支、队员 299 人。

近年来,我县围绕充分发挥驻村工作队尖兵作用，多措并举、立

体保障，推动驻村干部履职担当、驻村工作提质增效。

一、凝心聚力，让驻村干部干事有底气。一是县级领导带

头联。47 名县领导联系 107 支驻村工作队，带领后盾单位每季

度到村调研指导一次，解决具体问题。二是各方力量齐心帮。

推行“单位+企业”包村、“干部+企业”包户的“双结双促”模式，组

织589 名科级以上干部和 77 家非公企业与帮扶村、监测户结对，

消除返贫致贫风险。三是专家人才精准扶。选派 81 名农业专家，

组建“驻村帮扶人才服务团”，为农业产业“把脉问诊”，助推脐橙

蜜柚、黄牛等种养产业发展。四是项目资金合力促。整合涉农

项目资金向帮扶村倾斜，县财政投入 3.6 亿元，后盾单位投入

1100 万元，改善基础设施建设，带动帮扶村集体经济村均增收

3.9 万元。

二、搭台赋能，让驻村干部担当有本领。一是设“兴乡村”讲

台。对驻村干部进行集中轮训，县委书记带头授课，实行考试

结业制，对补考仍不及格的进行调整。推动驻村干部开展业务

宣讲和惠民政策解读 150 余场次，提升实战能

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标签： #经验交流

摘要：

驻村帮扶工作队经验交流材料**县辖215个村，各级驻村工作队107支、队员299人。近年来,我县围绕充分发挥驻村工作队尖兵作用，多措并举、立体保障，推动驻村干部履职担当、驻村工作提质增效。一、凝心聚力，让驻村干部干事有底气。一是县级领导带头联。47名县领导联系107支驻村工作队，带领后盾单位每季度到村调研指导一次，解决具体问题。二是各方力量齐心帮。推行“单位+企业”包村、“干部+企业”包户的“双结双促”模式，组织589名科级以上干部和77家非公企业与帮扶村、监测户结对，消除返贫致贫风险。三是专家人才精准扶。选派81名农业专家，组建“驻村帮扶人才服务团”，为农业产业“把脉问诊”，助推脐橙蜜柚、黄...

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