选调生队伍建设经验交流材料

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选调生队伍建设经验交流材料

近年来，我市坚持把选调生培养作为锻造新时代骨干队伍

的基础性工程来抓，聚焦施训提能、从严管理、疏堵解困、正

向激励等关键环节，围绕“育管爱用”四点持续发力，助力选调生

快速成长成才。

一、以“育”为基，按需施训强“筋骨”。一是聚焦关键抓培训。

“靶向”聚焦选调生教育培训工作，坚持立足政治能力、基层工作

方式方法两大板块，每年举办 2期选调生专题培训班，为选调

生补钙壮骨、充电蓄能。今年上半年，已采取“7+5”模式举办选

调生专题培训班 1期。二是创新形式谋实效。将线下专题授课、

情景教学、现场考察、小组讨论与线上微党课相融合，围绕理

想信念、市情人文、乡村振兴等近 10 个方面展开培训，切实打

牢从政之基，强化能力之基，提升选调生干事创业的底气和信

心。三是上挂下派炼真金。建立选调生顶岗锻炼和上挂锻炼机

制，安排选调生到省市县三级机关挂职锻炼，提升文稿写作、

会务保障及综合协调能力。今年以来，先后安排 20 余名选调生

到县级机关锻炼，3名选调生参加德阳市年轻干部“墩苗工程”挂

职，1名选调生到省级机关跟班学习。

二、以“管”为尺，量体裁衣制“清单”。一是

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标签： #经验交流

摘要：

选调生队伍建设经验交流材料选调生队伍建设经验交流材料近年来，我市坚持把选调生培养作为锻造新时代骨干队伍的基础性工程来抓，聚焦施训提能、从严管理、疏堵解困、正向激励等关键环节，围绕“育管爱用”四点持续发力，助力选调生快速成长成才。一、以“育”为基，按需施训强“筋骨”。一是聚焦关键抓培训。“靶向”聚焦选调生教育培训工作，坚持立足政治能力、基层工作方式方法两大板块，每年举办2期选调生专题培训班，为选调生补钙壮骨、充电蓄能。今年上半年，已采取“7+5”模式举办选调生专题培训班1期。二是创新形式谋实效。将线下专题授课、情景教学、现场考察、小组讨论与线上微党课相融合，围绕理想信念、市情人文、乡村振兴等近1...

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